Должностная инструкция стажера врача

Содержание

Врач-интерн, врач-стажер, Статистик медицинский — Менеджмент в сфере здравоохранения Библиотека русских учебников

Медицина Менеджмент в области здравоохранения Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая

Врач-интерн — выполняет учебный план и программа интернатуры по соответствующей специальности под руководством врача, руководителя базового учреждения здравоохранения и закрепленного за ним преподавателя кафедры высшего медицинского ческого учебного заведения; приобретает, углубляет и совершенствует профессиональные знания, умения и навыки; активно участвует в выполнении всех видов врачебной деятельности, предусмотренных требованиями образовательно-ква фикацийнои характеристики; проходит полугодовой (годовой) и итоговый контроль профессиональной практической подготовки согласно плану и программе; по окончании срока подготовки в интернатуре проходит аттестацию на определение знаний и практических навыков с присвоением звания»врач-специалист»; придерживается принципов медицинской деонтологии; ведет врачебную документацию; выполняет правила внутреннего труд ового распорядка в учреждениях и учреждениях здравоохранения, где учится в интернатуре, ответственность за самостоятельную врачебную деятельность врачей-интернов и качество оформления ими служебной документа ции несет руководитель врачей-интернов на базе стажировокстажування.

Врач-интерн должен знать: действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организацию проведения интернатуры (специализации); права а, обязанности и ответственность врача-интерна; теоретические знания по специальности, по которой обучается, современные методы профилактики, диагностики, лечения, диспансеризации и реабилитации по профи лем работы, выполнение, всех видов деятельности, предусмотренных индивидуальным учебным планом подготовки.

Требования: высшее образование по направлению подготовки»Медицина»Специализация в интернатуре по определенной специальности медицинского профиля. Без требований к стажу работы

Врач-стажер

Обязанности. Врач-стажер — осуществляет работу по соответствующей врачебной специальности в соответствии с требованиями квалификационной характеристики (организационную, диагностическую, лечебную, санитарно-профилактическую, протиепиде емичну т.п.

) под руководством врача-руководителя, при стажировке в высшем учебном заведении приобретает и углубляет профессиональные знания под руководством закрепленного за ним преподавателя; по окончании срока подго товки на должности врача-стажера проходит аттестацию на звание врача-специалиста по соответствующей врачебной специальности; придерживается принципов медицинской деонтологии; ведет врачебную документацию. Испол уе правила внутреннего трудового распорядка в учреждениях и учреждениях здравоохранения, где проходят стажировкуя.

Врач-стажер должен знать: действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организацию медицинской помощи по специальности прохождения стажув ния, права, обязанности и ответственность врача-стажера; теоретические знания, практические умения и навыки по врачебной специальности, по которой проходят стажировку.

Требования: высшее (специалист) по направлению подготовки»Медицина»Специализация по определенной специальности медицинского профиля. Повышение квалификации (курсы стажировки). Без требований к стажу работы

Статистик медицинский

Обязанности. Статистик медицинский — специалист, который обеспечивает систематизацию и статистическое обработки учетной медицинской документации и информации. Осуществляет контроль за качеством и достоверностью учетных данных и отчет тности. Владеет методикой расчета и анализа статистических показателей деятельности учреждений, медицинского обслуживания и состояния здоровья населения.

Придерживается принципов медицинской деонтологии. Постоянно удос коналюе свой профессиональный уровеньвень.

Медицинский статистик должен знать: действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения, организацию статистического учета, права, обязанности и ответственность статист тика медицинского, основы статистики, демографии; показатели здоровья и нетрудоспособности населения; методику расчета и анализа статистических показателей деятельности учреждений здравоохранения; международную классификацию болезней, основы информатики, использования электронно-вычислительных машин для обработки статистической информации; правила оформления медицинской документации; современную литературу по фахо.

Квалификационные требования медицинских статистиков различных квалификационных категорий. Статистик медицинский высшей квалификационной категории: высшее образование (техническое) или высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки»Медицина», специальности»Сестринское дело»,»»Лечебное дело»или»Акушерское дело»Специализация по специальности»Медицинская статистика»Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей к валификацийнои категории по этой специальности. Стаж работы по специальности — более 10 рокиї спеціальності.. Стаж роботи за фахом — понад 10 років.

Статистик медицинский I квалификационной категории: высшее образование (техническое) или высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки»Медицина», специальности»Сестринское дело»,»Лечебное дело»или»Акушерское дело»Специали изация по специальности»Медицинская статистика»Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) I квалификационной категории по этой специальности. Стаж рабо ты по специальности — более 7. Рокиєї спеціальності.. Стаж роботи за фахом — понад 7 років.

Статистик медицинский II квалификационной категории: высшее образование (техническое) или высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки»Медицина», специальности»Сестринское дело»,»Лечебное дело»или»Акушерское дело»Специали изация по специальности»Медицинская статистика»Повышение квалификации курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж рабо ты по специальности — более 5. Рокиєї спеціальності.. Стаж роботи за фахом — понад 5 років.

Статистик медицинский: высшее образование (техническое) или высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки»Медицина», специальности»Сестринское дело»,»Лечебное дело»или»Акушерское дело»Специали изация по специальности»Медицинская статистика»без предъявления требований к стажу робот;Медична статистика».. Без вимог до стажу роботи.

Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая

Источник: http://uchebnikirus.com/medecina/menedzhment_u_galuzi_ohoroni_zdorovya_-_bayeva_ov/likar-intern.htm

Должностная инструкция стажера врача

Врач-стажер далее — «Работник» относится к специалистам. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Работник должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы по избранной специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т. Требования к квалификации. Примечание: В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Должностная инструкция врача-стажера (примерная форма)
Должностная инструкция врача-интерна
Можно ли принять на работу врача-стажера.
Врач-стажер: квалификационные требования, обязанности и должностная инструкция
Можно ли принять ординатора на должность врача
Работа Врач стажер
Введение в штатное расписание должности врача-стажера

Полный перечень ограничений, связанных с деятельностью в сфере обращения лекарственных средств, установлен главой 14. Если медработнику поступило предложение о вручении ему подарка, выплате денег или другое подобное предложение, он должен сообщить об этом руководителю.

Должностная инструкция врача-стажера (примерная форма)

Полный перечень ограничений, связанных с деятельностью в сфере обращения лекарственных средств, установлен главой 14.

Если медработнику поступило предложение о вручении ему подарка, выплате денег или другое подобное предложение, он должен сообщить об этом руководителю. Руководитель, в свою очередь, обязан передать данную информацию уполномоченному органу власти.

Связано это с тем, что, если сотрудник согласится на поступившее предложение, это может привести к конфликту интересов.

Об этом сказано в частях 1—2 статьи 6. Должности медработников Как указать должность медицинского работника При приеме на работу медицинских работников их должности не должны именоваться произвольно.

Это объясняется тем, что работа медиков связана с предоставлением ряда льгот дополнительные отпуска , сокращенное рабочее время , льготная пенсия и т.

Иначе медработник может потерять свое право на льготы, компенсации и льготную пенсию.

При этом наименование должности заместителя руководителя начальника медицинской организации главный врач, директор, заведующий, начальник должно быть дополнено наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет.

А наименование должности руководителя структурного подразделения: отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др. Это возможно, если специалист имеет в подчинении исполнителей.

При этом предъявление документов о наличии соответствующего медицинского образования является обязательным условием приема на работу.

Это объясняется тем, что право заниматься медицинской фармацевтической деятельностью, а значит, и быть принятым на должность медицинского работника имеют только те граждане, которые получили специальное образование. Вместе с тем, для граждан, которые претендуют на должность руководителя медицинской организации, наличие высшего медицинского образования не является обязательным.

Заниматься медицинской деятельностью также вправе: педагогические работники , которые имеют сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации специалиста и проводят практическую подготовку учеников; научные работники, которые имеют сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации специалиста и проводят научные исследования в сфере охраны здоровья либо практическую подготовку учеников.

Должностная инструкция врача-интерна

Ребенку в настоящее время 2 года. И сейчас в ординатуре каникулы. Исходя из вашего вопроса, можно предположить, что у работника есть основное место работы. Следовательно, прием на работу в вашу организацию будет для него совместительством.

Можно ли принять на работу врача-стажера

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции — Елена А. Пономарева

Каковы квалификационные требования и функциональные обязанности для должности «врач-стажер»? N 1183н, в номенклатуре должностей медицинских работников существует должность «врач-стажер».

Общие положения 1.

Утвердить прилагаемую Инструкцию о стажировке выпускников высших медицинских учреждений образования в Республике Беларусь.

Признать утратившим силу постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 1 июля 2002 г. Настоящее постановление довести до сведения заинтересованных.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления кадровой политики, учреждений образования и внешних связей Зятикова Е.

Врач-стажер: квалификационные требования, обязанности и должностная инструкция

Получить бесплатный доступ к Системе Госфинансы При приеме на работу медицинских работников необходимо соблюдать штатные нормативы, по общему правилу нормативы численности должны быть утверждены Минздравом России по согласованию с Минтрудом России. В настоящее время таких согласованных нормативов нет. Поэтому учреждение вправе разработать их самостоятельно. Для этого можно воспользоваться штатными нормативами для отделений, разработанными Минздравом России.

Работа Врач стажер

Введение в штатное расписание должности врача-стажера. 29 ноября Прием на работу: пошаговая инструкция — Работа в выходные дни.

Источник: https://isharapova.ru/voenno-pravovie-voprosi/dolzhnostnaya-instruktsiya-stazhera-vracha.php

Как принять врача стажера

Должностная инструкция стажера врача

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

___________________________ (наименование работодателя) ______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

(наименование должности руководителя работодателя)

Должностная инструкция врача-стажера

Должностная инструкция
врача-стажера

__________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач-стажер (далее – «Работник») относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________» (далее – «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы по избранной специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;
________.

1.6. Требования к квалификации.

Требуется высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «_(указать специальность по которой собирается работать врач-стажер)_» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «_(указать специальность по которой собирается работать врач-стажер)_» или профессиональная переподготовка по специальности «_(указать соответствующую специальность)_» при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: «_(указать соответствующую специальность)_»; сертификат специалиста по специальности «_(указать специальность по которой собирается работать врач-стажер)_»; без предъявления требований к стажу работы.

Примечание: В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.

2010 N 541н в случае, когда врач-специалист (провизор) имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), и получения сертификата по соответствующей специальности.

В этот период времени он может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста (врача – специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), только под руководством врача-специалиста (врача – специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), имеющего сертификат специалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Вопрос

Как максимально правильно оформить врача-стажера? Должен ли обязательно быть наставник и можно ли со стажером заключить срочный трудовой договор с учетом необходимости прохождения обучения?

Ответ

В штатное расписание нужно ввести должность врач-стажер.

В соответствии с п. 2 общих положений Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.

Мы рекомендуем почитать о договоре о стажировке студента материал по этой ссылке.

В этот период времени он может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста (врача – специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), только под руководством врача-специалиста (врача – специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), имеющего сертификат специалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.

Таким образом, можно принять на должность врача-стажера, по срочному трудовому договору (ст. 59 Трудового Кодекса – на период стажировки).

Наставник должен быть назначен приказом Вашей медицинской организации из числа лиц, имеющих соответствующий сертификат специалиста, а также большой опыт работы по данной специальности.

Поскольку работа в качестве наставника будет для данного медицинского работника дополнительной к основной, то за наставничество по правилам ст. 60.2. Трудового Кодекса работнику нужно установить доплату, размер которой должен определяться дополнительным соглашением к трудовому договору. На основании такого доп.

соглашения нужно будет издать приказ об увеличении объема работы за счет наставничества и выплате ему за это доплаты в согласованном размере.

В остальном оформление производится в общем порядке.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как оформить прием на работу медицинского работника

Также прочитайте о Гражданско-правовом договоре с врачом более подробно.

Особенности трудовых отношений

Какие особенности имеют трудовые отношения с медицинскими работниками

В отношении медицинских работников действуют общие нормы трудового законодательства, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Вместе с тем, трудовые отношения с работниками-медиками имеют и свои особенности, которые регулируются Законом от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, Положением, утвержденным приказом Минздрава России от 2 апреля 2014 г. № 148н, а также другими нормативно-правовыми документами.

При приеме на работу медицинских работников необходимо соблюдать штатные нормативы, установленные по отделениям. По общему правилу нормативы численности должны быть утверждены Минздравом России по согласованию с Минтрудом России.

В настоящее время таких согласованных нормативов нет. Поэтому медицинская организация вправе самостоятельно разработать их.

Для этого можно воспользоваться штатными нормативами для отделений, разработанными Минздравом России (или ранее – Минздравом СССР, Минздравсоцразвития России), например:

Такие нормативы носят рекомендательный характер и могут быть использованы в качестве основы для разработки штатного расписания.

При работе с медицинскими работниками необходимо учитывать особенности:

Источник: https://best-business-info.ru/info/kak-prinjat-vracha-stazhera/

Должностная инструкция врача-стажера (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Должностная инструкция стажера врача

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобногозаполнения бланк в MS Word представлен в переработанномформате.

Примерная форма

___________________________(наименование работодателя)______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

УТВЕРЖДАЮ
(наименованиедолжности руководителя работодателя)
(подпись)	(Ф.И.О.)
«__» __________ г.
м.п.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач-стажер (далее -«Работник») относится к специалистам.

1.2.

Настоящаядолжностная инструкция определяет функциональные обязанности,права, обязанности, ответственность, условия работы,взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки егоделовых качеств и результатов работы при выполнении работ поспециальности и непосредственно на рабочем месте в»________» (далее — «Работодатель»).

1.3.

Работник назначаетсяна должность и освобождается от должности приказом Работодателя вустановленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняетсянепосредственно ________.

1.5.

Работник должензнать:

Конституцию РоссийскойФедерации; законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей исанитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретическиеосновы по избранной специальности; современные методы лечения,диагностики и лекарственного обеспечения больных; основымедико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружениибольного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядоквзаимодействия с другими врачами-специалистами, службами,организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациямиврачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медициныи добровольного медицинского страхования, обеспечениясанитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;медицинскую этику; психологию профессионального общения; основытрудового законодательства; правила внутреннего трудовогораспорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;
________.

1.6. Требования кквалификации. Требуется высшее профессиональное образование поодной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия»,»_(указать специальность по которой собирается работатьврач-стажер)_» и послевузовское профессиональное образование(ординатура) по специальности «_(указать специальность покоторой собирается работать врач-стажер)_» или профессиональнаяпереподготовка по специальности «_(указать соответствующуюспециальность)_» при наличии послевузовского профессиональногообразования по одной из специальностей: «_(указатьсоответствующую специальность)_»; сертификат специалиста поспециальности «_(указать специальность по которой собираетсяработать врач-стажер)_»; без предъявления требований к стажуработы.

Примечание: Всоответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541нв случае, когда врач-специалист (провизор) имеет перерыв в работепо специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности,требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается надолжность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения вустановленном порядке профессиональной переподготовки с цельюполучения специальных знаний, умений и навыков, необходимых длясамостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), иполучения сертификата по соответствующей специальности.

Вэтот период времени он может исполнять должностные обязанности,предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста(врача — специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора),только под руководством врача-специалиста (врача — специалистаучреждения госсанэпидслужбы, провизора), имеющего сертификатспециалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с нимза свои действия.

2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Выполняет переченьработ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояниябольного и клинической ситуации в соответствии со стандартоммедицинской помощи.

2.2. Выполняет переченьработ и услуг для лечения заболевания, состояния, клиническойситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/473976014

Должностная инструкция врача — стажера

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Диетология» без предъявления требований к стажу работы.

Медицинская сестра патронажная

Должностные обязанности. Осуществляет уход и наблюдение за больными. Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание больного. Наблюдает за состоянием больного, физиологическими оправлениями, сном.

О выявленных изменениях докладывает старшей медицинской сестре или лечащему врачу. Сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие — заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.

Следит за личной гигиеной больных, сменой нательного и постельного белья.
Следит за приемом пищи больным согласно назначенной лечебной диете.

Резолютивная часть определения объявлена 02 апреля 2019 года

Полный текст определения изготовлен 12 апреля 2019 года

Судья Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской

области Тарасова М.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Вычкиной А.В.,

рассмотрев в судебном заседании заявлением конкурсного управляющего Большаковой

Ирины Александровны

об исключении из реестра требований кредиторов требования АО «Альфа-Банк»

(107078, Москва, ул. Каланчевская, д. 27; ИНН 7728168971)

в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) общества с ограниченной

ответственностью «Лаура-Авто» (192102, Санкт-Петербург, ул. Софийская, д. 2, лит.

Должностная инструкция врача стажера

Российской Федерации

от 20 декабря 2012 г. N 1183н

НОМЕНКЛАТУРА

ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

I. Медицинские работники

1.1. Должности руководителей:

главный врач (начальник) медицинской организации;

директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;

заместитель руководителя (начальника) медицинской организации;

заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации — врач-специалист;

заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации;

главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер).

1.2.

Внимание Среднее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело» и сертификат специалиста по специальности «Энтомология» без предъявления требований к стажу работы.

Фармацевт

Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.

Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

В этот период времени он может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста (врача-специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), только под руководством врача-специалиста (врача-специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), имеющего сертификат специалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.

3. Наименования должностей заместителей руководителя медицинской организации (главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет.

Важно

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Оториноларингология»; сертификат специалиста по специальности «Оториноларингология», без предъявления требований к стажу работы.

Врач-офтальмолог

Должностные обязанности. Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью» без предъявления требований к стажу работы.

Врач-методист

Должностные обязанности. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).

Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.

Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Управление и экономика фармации», стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Заведующий молочной кухней

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью молочной кухни.

Обеспечивает соблюдение санитарных правил и норм и правил эксплуатации оборудования молочной кухни, выполнение требований санитарно-эпидемического режима, рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов, своевременное снабжение производства высококачественными продуктами в необходимом ассортименте.
Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс молочной кухни.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Физиотерапия» без предъявления требований к стажу работы.

Старшая медицинская сестра по физиотерапии — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Физиотерапия» без предъявления требований к стажу работы.

Медицинская сестра по массажу

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста. Подготавливает пациентов к массажу, осуществляет контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур.

Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся вопросов санитарно-эпидемиологического состояния населения, учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и аптечных учреждений; методики определения резервов здоровья, коррекции образа жизни, по пропаганде медицинских и санитарно-гигиенических знаний среди населения; организационную структуру медицинских организаций; методы проведения социологических исследований; правила эксплуатации оргтехники и используемого медицинского оборудования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Передает телефонограммы в отделение милиции, активные вызовы в поликлиники города, экстренные извещения в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора на инфекционные заболевания.

Следит за качеством санитарной обработки больных. Осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Получает у старшей медицинской сестры медикаменты и обеспечивает их хранение.

Выдает медикаменты по рецептам, подписанным дежурным врачом, по заявкам отделений (в те часы, когда не работает больничная аптека). Следит за санитарным состоянием приемного отделения (приемного покоя). Контролирует работу младшего медицинского персонала.

Осуществляет ведение медицинской документации. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Офтальмология»; сертификат специалиста по специальности «Офтальмология»; без предъявления требований к стажу работы.

Врач-педиатр

Должностные обязанности. Оценивает физическое и нервно-психическое развитие ребенка, школьную зрелость.

Рассчитывает содержание и калорийность основных ингредиентов пищи в суточном рационе ребенка любого возраста.

Оценивает детей по принадлежности к группам здоровья, дает рекомендации по воспитанию и вскармливанию, выделяет детей группы риска. Получает информацию о здоровом и больном ребенке.

Участвует в оформлении и регистрации листков нетрудоспособности.

Должен знать: правила работы с первичной документацией, компьютерной и организационной техникой; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы.

Медицинский дезинфектор

Должностные обязанности. Осуществляет работу под руководством врача-дезинфектолога, биолога, зоолога, энтомолога, врача-бактериолога, врача-вирусолога.

Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Для президента медицинской организации — стаж работы в медицинских организациях не менее 25 лет.

Руководитель (главный врач, директор, начальник) федерального бюджетного учреждения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Должностные обязанности.

Медицинская сестра перевязочной

Должностные обязанности. Выполняет назначенные лечащим врачом манипуляции, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом. Сопровождает тяжелобольных после проведенных манипуляций в палату.
Подготавливает к стерилизации инструментарий, шприцы, капельницы.

Осуществляет систематический санитарно-гигиенический контроль за помещением перевязочной. Обеспечивает систематическое пополнение, учет, хранение и расходование медикаментов, перевязочного материала, инструментария и белья.

Инструктирует младший медицинский персонал перевязочной и контролирует его работу.

Высшее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью», стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Организация сестринского дела», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.

Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью медицинского склада мобилизационного резерва. Организует проведение мероприятий по накоплению и хранению имущества, принимаемого на склад, лабораторных испытаний, а также проверку и ремонт медицинского оборудования.

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас:

Источник: https://59agmr.top/dolzhnostnaya-instruktsiya-stazhera-vracha

Нет комментариев