Кто относится к работающим пенсионерам

Льготы работающим пенсионерам в 2020 году: полный перечень

После того как человек вышел на пенсию, он ежемесячно может получать пенсионное обеспечение. Уровень данной выплаты таков, что некоторые из них принимают решение продолжать работать дальше. Если пенсионер работает, он может потерять право на определённую помощь со стороны государства, однако, некоторые льготы, предоставляемые работающим пенсионерам, сохраняются.

Нормативно-правовая база

Льготы работающим пенсионерам могут предоставляться как на уровне законодательства России, так и нормативными актами субъектов федерации.

Первые предоставляются за счет федерального бюджета, вторые регионами могут быть предусмотрены, если у них есть финансовая возможность.

К федеральным нормативным актам можно отнести Налоговый и трудовой кодексы, закон РФ № 173 «О пенсионном обеспечении». Региональные льготы закрепляются законами каждого субъекта федерации в отдельности.

Права пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность

Работающий пенсионер обладает такими же правами, как и другие трудящиеся. Он должен получать зарплату, предусмотренную трудовым контрактом, а также при наличии отработанного периода, рассчитывать на оформление оплачиваемого отпуска.

Кроме этого, ТК РФ предусматривает право пенсионера один раз в жизни после выхода на пенсию, расторгнуть свой трудовой контракт в удобное для него время.

При трудоустройстве на новую работу, кандидатура пенсионера должна рассматриваться с другими соискателями на равных, так как в нашей стране запрещена дискриминация по возрасту.

Работающие пенсионеры сохраняют право на получение ежемесячного пенсионного обеспечения. При этом, в отличие от неработающих пенсионеров, выплачиваемые ежемесячные суммы не подлежат индексации.

Однако, как только данный человек увольняется, его пенсия должна быть пересчитана на все индексы, которые применялись к данным период за весь период.

Льготы для пенсионеров по трудовому законодательству:

Данный вид льгот устанавливается ТК РФ и применяется ко всем работающим пенсионерам.

Дополнительный выходной

Согласно законодательству пенсионерам, которые продолжают работать дальше для наработки стажа, не предоставляется дополнительный выходной. Условие об этом может быть предусмотрено на уровне самого предприятия.

Но тогда эта норма должна быть зафиксирована во внутренних локальных актах. Чаще всего, когда говорят о дополнительном выходном, имеется в виду возможность запросить у работодателя дополнительный отпуск за свой счет.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск

Трудовой кодекс устанавливает, что пенсионеру, который трудится на предприятии, может быть предоставлен дополнительный период отдыха длительностью 14 календарных дней. Это происходит 1 раз в течение года. Однако, такой отдых не подлежит оплате.

Пенсионер может взять эти дни отдельно, раздробить на мелкие промежутки, либо присоединить этот отдых к основному трудовому отпуску.

Важно! Если пенсионер не использовал установленный законом период в течение года, либо использовал не в полной мере, то оставшиеся дни сгорают переносу на следующий период не подлежат.

Если такие показатели будут выявлена на месте, где трудится пенсионер, то в силу медицинских показаний может возникнуть потребность его перевода на другое место с более легкими условиями.

Налоговые льготы работающим пенсионерам:

Рассмотрим, какие налоговые и социальные льготы имеет работающий пенсионер.

Подоходный налог

По закону пенсия и другие социальные выплаты, которые производятся из бюджета в пользу пенсионера, не облагаются налогом НДФЛ. Также не взимается налог с сумм материальной помощи в пределах 4000 рублей.

Зарплата, которую пенсионер получает за осуществление трудовых обязанностей, должна облагаться налогом в любом случае. В определенных ситуациях он может рассчитывать на применение стандартного вычета (является инвалидом, участником боевых действий и т. д.).

Работающий пенсионер может вернуть часть уплаченного налога. Для этого нужно использовать налоговый имущественный или социальный вычет для работающих пенсионеров.

Для этого необходимо собрать и подать в налоговый орган декларацию и пакет документов. Неработающие пенсионеры лишены такой возможности, поскольку у них нет сумм уплаченного налога.

Имущественный налог

Закон устанавливает перечень категорий, для которых предусмотрена льгота по уплате имущественного налога. Туда входят также лица, которые достигли необходимого возраста и вышли на пенсию.

Непосредственно размер льготы определяется местным законодательным актом конкретного региона. Чаще всего, льгота распространяется на один объект недвижимости — дом, квартиру, гараж, студию и т. д.

Важным условием для получения льготы является тот факт, что указанное имущество не должно быть задействовано в предпринимательской деятельности.

Если у пенсионера несколько объектов недвижимости, то он должен подать заявление с указанием, в какой именно постройке применять данную льготу. Если такого обращения не будет, то обычно льгота используется с объектом, по которому устанавливается самый большой налоговый платеж.

Если пенсионер имеет право на льготу по нескольким основаниям, то он должен выбрать для себя наиболее выгодный вариант. Суммирование льгот не производится.

Транспортный налог

На федеральном уровне льготы для пенсионеров по транспортному налогу не предусматриваются. Чаще всего, перечень категорий, для которых вводится льгота, фиксируется местным законодательным актом.

Однако такие шаги предприняты не во всех регионах страны. Поэтому, наличие льготы для пенсионера необходимо рассматривать в пределах каждого конкретного региона.

Для получения льготы по транспортному налогу, пенсионеру необходимо оформить и подать заявление в налоговый орган.

Земельный налог

НК РФ устанавливает, что пенсионеры имеют право на получение вычета по земельному налогу в размере кадастровой стоимости участка в 6 соток.

Также, граждане могут рассчитывать на полное освобождение от налога в случае, когда они относятся к малым народам Сибири, Севера, Дальнего Востока, и данная земля используется для народных промыслов, хозяйствования, сохранения традиционного образа жизни.

Коме этого, на уровне регионов могут устанавливаться дополнительные льготы либо вычеты по земельному налогу.

Льготы в сфере здравоохранения

Чаще всего льготы в сфере медицины предоставляются пенсионеру только в том случае, если он также входит в одну из федеральных льготных категорий — имеет инвалидность, звание ветерана труда и т. д.

Некоторые аптеки могут предоставлять скидки на медицинские препараты и технику при предъявлении пенсионного удостоверения.

Лекарства могут выдаваться пенсионеру на бесплатной основе, если это требует его диагноз — например, если гражданин является диабетиком, и должен бесплатно получать соответствующие препараты.

Социальные льготы

Чаще всего все виды социальной помощи, которые устанавливаются для пенсионеров, направлены в первую очередь на неработающих граждан, как на наиболее социально уязвимую группу. Поэтому, работающим пенсионерам социальные льготы обычно не предоставляются.

Правом на социальную доплату к пенсии, если ее размер меньше установленного законодательно прожиточного минимума, обладают только неработающие пенсионеры.

Тем не менее на региональном уровне могут устанавливаться бесплатный проезд в транспорте, скидки на оплату коммунальных услуг и другие послабления.

Дополнительные региональные льготы

Регионы, исходя из своего бюджета, могут устанавливать для пенсионеров дополнительные льготы, в дополнение к федеральным. Рассчитывать на них можно только в том случае, если имеешь прописку в конкретном субъекте страны.

Чаще всего пенсионерам на региональном уровне устанавливаются следующие виды льгот:

• Бесплатное использование городского муниципального транспорта;
• Оплата за коммунальные услуги со скидкой, либо полное перечисление квартплаты с дальнейшей компенсацией через соцзащиту;
• Компенсация части взносов, уплаченных на капитальный ремонт;
• Различные региональные доплаты.

Так, например, Москва и Санкт-Петербург предоставляют своим пенсионерам возможность бесплатно пользоваться метрополитеном.

Если пенсионер уезжает из региона, то он обычно теряет право на получение местных льгот.

Дополнительная помощь отдельным категориям работающих пенсионеров

В некоторых регионах установлено дополнительное пособие для пенсионеров, которые осуществляют трудовую деятельность. Однако, как правило, для его получения необходимо соблюдение нескольких условий.

Так, в Москве такого рода пособие может быть назначено следующим категориям граждан:

• Инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
• Граждане, которые достигли возраста в 18 лет, получают пенсию по инвалидности либо по потере кормильца, а также совмещают трудовую деятельность с очным обучением;
• Пенсионеры с инвалидностью 1 или 2 группы.

Пенсионер, который соответствует указанным требованиям, имеет право подать заявление на дополнительную выплату, с получением денежных средств на банковский либо карточный счет или почтой.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/lgoty-rabotayuschim-pensioneram.html

Льготы работающим пенсионерам – полный перечень 2020 года

Время чтения: 4 минут(ы)

В Российской Федерации каждый пенсионер имеет право на определенный набор льгот. Не являются исключением случаи, когда гражданин, достигший пенсионного возраста, трудоустроен. Поговорим более подробно про льготы работающим пенсионерам.

Положены ли льготы работающим пенсионерам?

Приблизительно 15 миллионов российских пенсионеров продолжают трудиться после выхода на пенсию. Связано это, прежде всего, с невысоким размером пенсионных выплат.

Многие ошибочно полагают, что в том случае, если гражданин, достигший пенсионного возраста, продолжает работать, ни на какие льготы, положенные пенсионерам, не осуществляющим трудовую деятельность, он рассчитывать не вправе. Однако это не так.

За работающими лицами, вышедшими на пенсию, сохраняется определенный набор привилегий.

Каких видов они бывают?

Все льготы работающим пенсионерам в зависимости от того, какого рода поддержку государство оказывает таким лицам, можно разделить на несколько больших групп:

• трудовые;
• налоговые;
• социальные;
• медицинские;
• пенсионные.

В зависимости от финансирования они делятся на:

• федеральные;
• региональные.

Федеральные

Федеральные льготы финансируются из федерального бюджета. К ним относятся:

• пенсионные;
• трудовые;
• часть социальных и налоговых.

Региональные

Отличительная особенность региональных льгот заключается в том, что их финансирование осуществляется за счет средств субъектов Российской Федерации. В их число входят:

• часть социальных и налоговых;
• медицинские.

Какие льготы есть у работающих пенсионеров в 2019 году?

Рассмотрим более подробно, какие меры поддержки государство предоставляет работающим пенсионерам.

Трудовые

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает в отношении работающих граждан, достигших пенсионного возраста, следующие льготы.

• Возможность увольнения без отработки. В случае, если работник расторгает трудовой договор с работодателем по собственной инициативе, он обязан отработать некоторое время после принятия работодателем заявления об увольнении. По общему правилу это время составляет четырнадцать дней, а для тех, кто находится на испытательном сроке, оно равно всего трем дням. Однако для работающих граждан пенсионного возраста отработка не устанавливается. Они вправе расторгнуть трудовой договор на следующий день после направления работодателю соответствующего заявления.
• Льготы по отпускам работающим пенсионерам. Работающий пенсионер вправе получить неоплачиваемый отпуск без учета графика отпусков и мнения работодателя в любое удобное для него время. Для разных категорий работников продолжительность такого отпуска – разная. Так, для работающих пенсионеров по старости она будет составлять две недели, для инвалидов – два месяца, а для работающих ветеранов Великой отечественной войны – тридцать пять календарных дней.

Все трудовые льготы установлены федеральным законодательством и финансируются за счет средств федерального бюджета.

Налоговые

К налоговым льготам относятся послабления в области внесения в бюджет фискальных платежей для отдельных категорий граждан.

Работающие пенсионеры (впрочем, как и все остальные) полностью освобождаются от уплаты налога на доходы физических лиц.

Источник дохода при этом не важен: налогом не облагается как пенсия, так и другие средства (например, деньги, полученные в результате продажи имущества, получения подарка, сдачи имущества в аренду, другими способами). Правда, это правило имеет одно исключение.

Денежные средства, выплачиваемые пенсионеру в качестве заработной платы по месту работы, все-таки являются налоговой базой и с них необходимо удерживать НДФЛ. Во всех остальных случаях он не уплачивается.

Льгота на уплату НДФЛ установлена на федеральном уровне и финансируется за счет федерального бюджета. Регионы также вправе установить послабления по тем видам налогов, которые взимаются в бюджет субъекта федерации. К ним относятся:

• земельный налог;
• имущественный налог;
• транспортный налог.

В большинстве случаев полностью или частично освобождают от уплаты налога на землю и имущество. Однако отдельно взятые регионы устанавливают льготы даже по уплате транспортного налога. В частности, от его уплаты частично освобождаются московские пенсионеры (в том числе работающие).

Кроме того, полное освобождение от уплаты транспортного налога предусмотрено для инвалидов. Это правило действует на всей территории страны, так как установлено нормами Федерального закона «О социальной защите инвалидов», а также положениями Налогового кодекса. Распространяется оно и на инвалидов, осуществляющих трудовую деятельность.

Социальные

К социальным льготам относятся следующие.

• Предоставление компенсации средств, потраченных на оплату жилищно-коммунальных услуг. Размеры, порядок, условия и сроки предоставления такой компенсации определяют региональные власти. Сущность льготы заключается в том, что после оплаты гражданином услуг ЖКХ на протяжении определенного периода часть потраченных на это денег ему возвращают.
• Предоставление субсидии на услуги ЖКХ. Субсидию, в отличие от компенсации, выплачивают не напрямую пенсионеру, а управляющей компании, которая затем за счет полученных средств полностью или частично освобождает его от внесения платы за свои услуги. Субсидия полагается тем работающим пенсионерам, которые тратят на оплату услуг ЖКХ долю дохода, превышающую установленную. Определяют, какую часть заработка допускается тратить на оплату ЖКХ, власти региона, исходя при этом из размера прожиточного минимума и минимально необходимой для проживания площади.
• Полная или частичная компенсация расходов на проезд в общественном транспорте. В большинстве субъектов федерации пенсионерам (в том числе работающим) возвращают часть средств, потраченных на поездки в общественном транспорте (за исключением такси). Однако в некоторых регионах возмещают и расходы на такси. Например, такое правило действует в Москве.

Социальные льготы по ЖКХ предусмотрены Жилищным кодексом, однако условия их предоставления частично определяют власти субъекта федерации. Льготы на проезд в общественном транспорте – полностью региональные.

Медицинские

Работающие пенсионеры имеют право на полную или частичную компенсацию средств, которые они потратили на приобретение лекарственных препаратов, необходимых для лечения. Еще одна льгота, которую можно отнести к медицинским – полное возмещение средств, потраченных на проезд в общественном транспорте к месту лечения, если оно находится не по месту жительства пенсионера.

В некоторых регионах пенсионер (в том числе работающий) также вправе рассчитывать на полную или частичную компенсацию расходов на установку зубных протезов.

Медицинские льготы устанавливаются исключительно регионами. Несмотря на то, что в федеральном законодательстве содержатся нормы о компенсации расходов на лекарства, перечень лекарств, стоимость которых возвращают, устанавливают субъекты федерации.

Пенсионные

В качестве пенсионной льготы для работающих пенсионеров выступает возможность получения дополнительных пенсионных баллов.

Если пенсионер осуществляет трудовую деятельность, за него, как и за остальных работников, работодатель перечисляет страховые взносы в Федеральную налоговую службу, соответственно, у него идет страховой стаж.

Это ведет к увеличению количества накопленных гражданином пенсионных баллов и, как следствие, к повышению размера его пенсии. Для того, чтобы получать больше, гражданин, накопивший дополнительные баллы, должен направить в Пенсионный фонд Российской Федерации заявление о перерасчете пенсии.

Другие

На усмотрение регионов могут предусмотрены и дополнительные льготы. Вот какие установлены в Москве:

• возмещение расходов на телефон;
• ежемесячная московская доплата к пенсии.

Следует отметить, что в других субъектах таких льгот может не быть совсем.

Подробнее о льготах пенсионерам можно узнать из этого видеоролика:

Таким образом, работающие пенсионеры, как и все остальные граждане, достигшие пенсионного возраста, могут рассчитывать на определенную поддержку от государства. Так, они вправе получить налоговые послабления, освобождение от оплаты услуг ЖКХ, компенсацию расходов на проезд и ряд других льгот.

Источник: https://npfrate.ru/pensia/posobiya-i-lgoty/rabotayushhim-pensioneram.html

Перечень прав и льгот работающего пенсионера в России

Достижение преклонного возраста еще не значит что граждане обязаны прекратить трудовую деятельность. Законодательство РФ поддерживает пожилых работников и предоставляет субсидии и дополнительные пособия для обеспечения достойной старости. В статье рассмотрим подробнее каков перечень прав и льгот для работающего пенсионера в России.

Какими правами обладает работающий пенсионер?

Большую часть жизни человек посвящает любимому делу. В процессе работы общество развивается, получает необходимые знания, опыт, а также деньги, которые обеспечивают дальнейшее существование. Вклад в общественную деятельность высоко ценится государством, поэтому, при достижении нетрудоспособного возраста гражданам начисляется пособие по обеспечению достойной старости.

Пенсия рассчитывается исходя из:

• рабочего стажа;
• специфики трудовой деятельности;
• занимаемой должности;
• среднего оклада заработной платы.

Эти и другие критерии берутся во внимание при начислении пособия. Для того чтобы оформить выплату необходимо обратиться в любое из отделений Пенсионного фонда по месту жительства. Нетрудоспособные граждане не ограничены в сроках подачи документов. Для оформления пособия требуется минимальный пакет правоустанавливающих бумаг:

• трудовая книга;
• паспорт гражданина РФ;
• военный билет;
• пенсионное удостоверение.

Выплаты начисляются спустя 30 дней после подачи заявления.

В соответствии с ФЗ №173, трудовая пенсия по возрасту начисляется мужчинам, достигшим 60-летнего возраста и женщинам 55 лет. В некоторых случаях, государство предусматривает более ранний срок выхода на пенсию. Это связанно с деятельностью, которая затребует большого количества жизненных ресурсов человека. К числу таких профессий относятся:

• военные;
• летчики;
• пожарные;
• сотрудники, получившие профессиональные увечья;
• спасатели и др.

При соблюдении некоторых требований, в соответствии с законодательством, работающее население вправе выйти на пенсию досрочно:

• при ликвидации предприятия, если оставшийся срок до выхода на пенсию составляет менее 2 лет;
• если многодетная мать воспитывает более 3 детей (рабочий стаж должен составлять не менеt 15 лет);
• для инвалидов 1 и 2 группы пенсионный возраст сокращен на 10 лет.

Размер пенсионного пособия должен полностью либо частично покрывать расходы среднестатистического гражданина. Однако, в большинстве случаев сумма пенсии значительно ниже минимального прожиточного минимума, который установлен в регионе.

Исходя из этого люди преклонного возраста вынуждены работать и содержать семью. Помимо этого, довольно распространенными становятся противоположные ситуации, когда пенсионеры по собственному желанию продолжают активную трудовую деятельность на прежнем месте работы.

В этих и других случаях государство предоставляет дополнительные льготы, например:

• 14 дней ежегодного неоплачиваемого отпуска;
• перерасчет пенсии каждые пол года;
• скидка на оплату коммунальных услуг;
• первоочередное право в получении путевки в санаторий и другое.

Права работающего пенсионера заключаются в следующем:

• бесплатное оформление пенсионного пособия по старости;
• получение стабильной ежемесячной выплаты пособия;
• изменение вида пенсии (с накопительной на страховую и наоборот);
• официальное трудоустройство на работу;
• не отрабатывать 2 недели при увольнении и другие.

Можно ли уволить?

Пенсионеры по старости могут быть уволены как по собственному желанию, также и по инициативе работодателя по общим требованиям законодательства, а именно статье №77 ТК РФ.

Выход на пенсию является основанием для увольнения без отработки. Для этого сотруднику требуется составить заявление и оповестить работодателя. В день отставки гражданину начисляются все положенные выплаты:

• заработная плата за фактически отработанный период времени;
• премиальные и доплата за выходные/праздничные дни;
• компенсация за не отгулянный отпуск;
• процентная ставка (если предусмотрена).

Совместно с трудовой книжкой передается расчет.

Оформление трудовой пенсии может послужить основанием для увольнения работника по собственному желанию. В соответствии со статьей №80 ТК РФ, пенсионерам полагаются льготы по сроку:

• сотрудник не обязан отрабатывать положенные две недели;
• работодателю требуется рассчитать работника в день, который указан в заявлении на увольнение.

Согласно ТК РФ, пенсионерам не положены какие-либо льготы по специфике и графику работы. Все пожелания требуется согласовывать с работодателем. Также, сотрудники преклонного возраста нанимаются на работу по общим требованиям:

• в соответствии с внутренним распорядком предприятия;
• на вакантную должность, которая не предусматривает каких-либо отклонений от норм штатного сотрудника;
• при прохождении испытательного срока, если иного не предусмотрено трудовым договором;
• трудоустройство оформляется на срочной или бессрочной основе.

В соответствии со статьей №128 ТК РФ, пенсионер вправе взять отпуск без сохранения заработной платы:

• 60 рабочих дней в году положены инвалидам 1 и 2 группы;
• 35 дней предусмотрены для ветеранов Великой Отечественной Войны;
• 2 недели вправе взять любой пенсионер по старости.

Работникам, достигшим преклонного возраста оплачиваются только 30 дней больничного отпуска. Исключение составляют онкобольные и граждане, находящиеся на реабилитации после получения профессионального увечья.

Работодатель вправе уволить работающего пенсионера по истечении срока индивидуального трудового договора. Для этого издается соответствующий приказ, который доводится до сведения сотрудника под роспись.

Налоговые льготы

Работающие пенсионеры могут рассчитывать как на общие льготы для трудящегося населения, так же и пенсионные субсидии. Это и другое является существенным основанием для продолжения рабочей деятельности пенсионеров.

К числу льгот относится освобождение от налогового вычета НДФЛ на несовершеннолетних или детей, обучающихся в вузах.

Также предоставляется государственная поддержка в приобретении жилого помещения, сельскохозяйственного пая и другого имущества.

Помимо этого, работающие пенсионеры:

• не платят подоходный налог с пенсии, пособий по инвалидности и других видов материальной помощи;
• освобождаются от уплаты имущественного налога с одного объекта недвижимости;
• не платят НДФЛ на земельный участок;
• не выплачивают ежегодный налог на одно транспортное средство.

Для пенсионеров предусмотрены компенсации за приобретение медицинских препаратов по рецепту врача. В некоторых случаях лекарства предоставляются бесплатно.

В интересах пенсионеров требуется оплачивать НДФЛ на:

• компенсационные выплаты полной или частичной стоимости путевок в санатории, которые предоставляет государство;
• стоимость технического оборудования, которое предоставляется работающим инвалидам для поддержания жизнедеятельности;
• ежегодные пособия для ветеранов ВОВ.

Для работающих пенсионеров предоставляется льгота в виде унифицированной инвентаризационной описи при расчете НДФЛ. Сумма налога полностью или частично компенсируется государством если потрачена:

• на возведение строительного дома;
• на приобретение доли квартиры;
• на оплату процентов займа денежных средств на строительство жилого объекта.

Социальные привилегии

В соответствии со статистическими данными, в России большое количество пенсионеров продолжают рабочую деятельность до достижения 60 лет. При этом, многие профессии предусмотрены для занятия должности именно в преклонном возрасте.

Например, государственные служащие или ректоры высших учебных заведений. При трудоустройстве, работодатель обязан ежемесячно перечислять страховые взносы в счет накопительной пенсии работника, что значительно увеличивает стоимость пособия.

Таким образом, пенсионерам выгодно продолжать трудиться на официальном месте работы, чтобы самостоятельно обеспечить достойную старость.

К числу социальных льгот для работающих пенсионеров относятся: 

• скидки при оплате коммунальных услуг;
• субсидии на проезд в общественном транспорте;
• освобождение от оплаты государственной пошлины при рассмотрении подсудного дела и др.

Социальные льготы устанавливаются местными органами самоуправления, которые различны в каждом регионе. Для особой категории населения (работающие военные пенсионеры) предусмотрены специфические льготы, например:

• ежегодное освобождение от уплаты транспортного и земельного налога;
• внеочередное трудоустройство на гражданскую работу;
• право первоочередности при зачислении детей и внуков в детские сады, школы и высшие учебные заведения.

Для любого из пенсионеров предусматриваются медицинские льготы по оплате услуг частных врачей. Также, при посещении государственных учреждений граждане преклонного возраста вправе рассчитывать:

• на бесплатную прививку от гриппа;
• на полный медицинский осмотр три раза в год;
• компенсацию за приобретение определенного вида лекарств;
• предоставление бесплатных медикаментов, в соответствии с медицинскими показателями.

Официально трудоустроенные пенсионеры имеют право на ежегодный перерасчет пенсионного пособия.

Основанием для этого служат пенсионные баллы, которые высчитываются исходя из ежемесячных перечислений работодателя на накопительную пенсию.

Перерасчет пособия производится в августе каждого проработанного года после выхода на пенсию. Таким образом, сумма выплаты может увеличиться на 10 — 15 процентов.

Трудовые гарантии

Некоторые работодатели по ряду причин считают что сотрудников, достигших преклонного возраста, требуется увольнять. В действительности, статус пенсионера не лишает человека права работать и получать дополнительный доход. Так как прожить на денежное пособие достаточно сложно, государство гарантирует работающим гражданам определенные льготы и субсидии.

Работающий пенсионер, с точки зрения законодательства, является обычным штатным работником, на которого распространяются все нормы Трудового кодекса РФ.

Трудовые права работающего пенсионера схожи с правами рядового работника, при этом, граждане обладают некоторыми гарантиями:

• статус пенсионера не может быть основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. Руководитель организации вправе перевести сотрудника на другую должность на основании медицинских показаний. Если сотрудник отказывается от вакансии, оформляется отставка работника в соответствии со статьей №80, ТК РФ;
• пенсионеры являются квалифицированными сотрудниками, что является весомым аргументом для преимущественного сохранения рабочего места при сокращении штата. При ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере месячного оклада заработной платы;
• основной обязанностью работодателя является предоставление пенсионеру двухнедельного отпуска без содержания, если иное не предусмотрено законом;
• при отставке, работник не должен отрабатывать положенные 14 дней.

Что делать при нарушении прав работающего пенсионера?

В соответствии с действующим законодательством РФ, работающий пенсионер является таким же работником, как и остальные штатные сотрудники. При увольнении, требуется руководствоваться общими правилами.

Работодателю следует издать приказ об отставке и выплатить положенную компенсацию.

В случае если работодатель нарушил права пенсионера, сотрудник преклонного возраста вправе обратиться в суд для восстановления справедливости.

Согласно ТК РФ, работодатель лишен права расторжения трудового договора с работником, который достиг пенсионного возраста. В соответствии со статьями №72-83 существуют основные причины для отставки работника:

• по соглашению сторон;
• в случае завершения срока действия трудового договора при условии фактического продолжения трудовых отношений;
• расторжение трудового договора по собственному желанию пенсионера вне зависимости от срока его действия;
• при отказе от перевода работника на другое предприятие;
• занятие пенсионером выборной государственной должности, в такой ситуации работник должен выразить свое согласие на увольнение;
• отказ сотрудника от работы в случаях смены собственника ООО;
• переход предприятия из одного ведомства в другое (проведения на предприятии переустройства);
• несогласие с внесенными поправками в трудовой договор;
• нежелание работника перейти на другую работу, в связи с медицинскими показаниями;
• отсутствие у работодателя работы соответствующей состоянию здоровья пенсионера;
• отказ от работы на предприятии, расположенном в другой местности;
• возникновение событий, которые не зависят от воли сторон;
• нарушение работодателем правил ТК РФ, в следствие чего дальнейшая работа становится невозможной.

Трудовой договор с пенсионером расторгается исключительно на основании заявления от работника по собственному желанию. При нарушениях, сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию или обжаловать отставку в судебном порядке.

Руководитель ООО может уволить работающего пенсионера по своей инициативе при внесении изменений в штатное расписание, в связи с чем сокращается занимаемая должность.

Однако, до издания приказа работодатель обязан предложить работнику другие вакансии.

Также пенсионер может быть уволен в случае нарушения трудовой дисциплины, а также при недостатке квалификации для занимаемой должности.

Источник: https://dom-i-zakon.ru/grazhdanskoe-pravo/prava-i-lgoty-rabotayushhego-pensionera.html

Льготы работающим пенсионерам в 2020 году

Несмотря на то, что льготы работающим пенсионерам предоставляются в меньшем объеме, государство гарантирует этой категории граждан некоторые дополнительные возможности.

Конкретный перечень состоит из федерального и регионального списков. Поэтому в каждом конкретном регионе статус работающего пенсионера может отличаться.

Полный список льгот, а также инструкция по их оформлению подробно описаны в статье.

Советуем ознакомиться с полным списком льгот положенных ветеранам труда, подробнее смотрите тут.

Кто относится к работающим пенсионерам

Прежде всего, важно разобраться с понятием «работающий пенсионер». Имеется в виду гражданин, который достиг пенсионного возраста, но продолжает работать:

• работником по найму;
• самозанятым;
• индивидуальным предпринимателем.

Пенсионный возраст отличается в зависимости от разных профессий (например, школьному учителю достаточно отработать 25 лет), но в целом составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Предполагается, что работающий пенсионер трудоустроен официально, при этом остальные детали не имеют значения:

• уровень «белого» дохода;
• полный или неполный рабочий день;
• постоянная или временная занятость и т.п.

Также к этой категории относятся и так называемые самозанятые работающие граждане.

В настоящий момент в законодательстве нет четкого определения этого статуса, однако условно принято считать, что это человек, который сам себе находит работу и при этом не нанимает иных работников (в отличие от индивидуального предпринимателя).

Такой гражданин должен встать на учет в налоговую службу, чтобы считаться работающим пенсионером (речь идет об адвокатах, нотариусах, сиделках, домработницах, репетиторах и других подобных профессиях).

Ранее мы подробно разбирали вопрос о том платят ли пенсионеры земельный налог, советуем вам ознакомиться с этой информацией тут.

Трудовые льготы

Если сотрудник при достижении пенсионного возраста продолжает свою деятельность, он сохраняет все трудовые права и несет такие же обязанности, как его коллеги, однако в дополнение он получает несколько льгот.

Инвалиды имеют право на получение дополнительных льгот и пособий, которые также определяются федеральным и региональным законодательством. Например, узнать о льготах для инвалидов 2 группы можно здесь.

Все эти права закреплены в Трудовом кодексе, т.е. нет необходимости обязательно подписать дополнительное соглашение сотрудника с работодателем.

Для получения нужно предъявить:

• паспорт;
• пенсионное удостоверение;
• заявление, составленное на бланке работодателя или в свободной форме.

Отпуск за свой счет предоставляется в любое время, по первому требованию заявителя. При этом его длительность может составить сразу 14 дней или же пенсионер может получить несколько отпускных периодов (например, 2 раза в год по 7 дней).

Что касается расторжения трудовых отношений без обязательной отработки в 14 дней, то в этом случае увольнение будет произведено по согласованию сторон. При этом сотрудник составляет соответствующее заявление и может считаться уволенным (получить расчет и трудовую книжку) с ближайшего рабочего дня.

Ранее мы рассказывали о том как получить единовременную выплату из накопительной части пенсии, советуем вам ознакомиться с этой информацией тут.

Медицинские льготы

В целом государство гарантирует стандартный набор медицинских услуг, который предусмотрен перечнем обязательного медицинского страхования.

У работающего пенсионера сохраняется право на предоставление больничного, который подлежит 100% компенсации (в связи с тем, что общий стаж работы составляет более 8 лет), прохождение осмотров и получение лечения. Также гарантируются такие возможности.

Если пенсионер является ветераном труда, он получает скидку 50% на все препараты, которые были прописаны ему врачом. Также предоставляются скидки на покупку технических средств реабилитации, установку зубных протезов (за исключение тех случаев, когда они изготавливаются из дорогостоящего материала).

Региональные льготы

Они значительно отличаются в зависимости от конкретного субъекта России и могут периодически меняться (равно как и федеральное законодательство). Поэтому всем заинтересованным лицам необходимо внимательно следить за изменениями информации. Ниже описаны региональные льготы некоторых крупных городов и субъектов страны.

* Только на 1 земельный участок.

** Только на 1 автомобиль не более установленного уровня мощности (обычно до 100 лошадиных сил).

В некоторых регионах предусмотрено не полное освобождение от оплаты налога, а только с части суммы этого имущества. В любом случае для этого пенсионер должен обратиться в отделение налоговой службы УФНС и предоставить такие документы:

• паспорт;
• ИНН;
• пенсионное удостоверение;
• СНИЛС;
• документы на объект налогообложения (ПТС на автомобиль, свидетельство о собственности и кадастровый паспорт на земельный участок).

Для военных пенсионеров

Граждане пользуются дополнительными возможностями:

1. Предоставление бесплатных медицинских услуг сотрудниками ведомственных больниц (например, при Министерстве обороны РФ).
2. Вторая пенсия, которая выплачивается, если у военнослужащего есть и стаж на гражданских профессиях (в том числе минимальный).
3. Предоставление скидок для проезда к месту лечения и обратно.
4. Переподготовка или получение дополнительного образования бесплатно.
5. Внеочередное трудоустройство на гражданскую должность (если гражданин числится в службе занятости в качестве безработного).

Для получения необходимо обращаться в больницы (в том числе ведомственные), образовательные учреждения или службу занятости. Предоставляется стандартный пакет документов, а также военный билет и другие бумаги, подтверждающие факт прохождения службы.

5 видов льгот, которые не положены работающим пенсионерам

Поскольку работающий пенсионер получает и доход в виде зарплаты (или выручку от предпринимательской деятельности), законодательство исключает предоставление ему таких льгот:

1. Бесплатный проезд в муниципальном транспорте в пределах города.
2. Бесплатный проезд к месту лечения/санаторно-курортного отдыха и обратно.
3. Дополнительные часы для отдыха или обеда во время работы.
4. Сокращенный рабочий день.
5. Дополнительные выплаты к пенсии (индексация работающим пенсионерам предусмотрена, но она осуществляется в соответствии с финансовыми возможностями федерального бюджета и может быть заморожена, как это случилось в 2016 году).

Однако дополнительные выплаты к пенсии возможны в тех случаях, когда официальная зарплата ниже прожиточного минимума (размер зависит от региона). Тогда пенсионер должен взять справку о доходах, паспорт, пенсионное удостоверение и обратиться в местное отделение Пенсионного фонда.

Этот перечень может меняться по мере изменения федерального законодательства, поэтому пенсионеру необходимо следить за поступлением новых данных в официальных СМИ.

ссылкой:

Загрузка…

Источник: https://2ann.ru/kakie-lgoty-polozheny-rabotayushhim-pensioneram/