Обязанности старшего научного сотрудника музея

Содержание

Профессия музейного работника – энтузиазм и сохранность национального наследия

Сохранение культурного и исторического наследия – одна из основных обязанностей государства. И лучшей формой их сохранения, особенно в период глобальных политических кризисов, экономической нестабильности и прочих масштабных перемен в государстве, бесспорно, являются музеи.

Данную функцию им приходилось выполнять на протяжении всего периода становления России, как современного государства – в период революций, войн и смен политических режимов, музейные работники единственные, кто понимал действительную ценность исторического наследия. В разное время им приходилось сталкиваться с множеством проблем не только финансового, но и идеологического характера. И что самое прискорбное, многие из них сохранились и до сегодня.

Несмотря на то, что время наибольших государственных потрясений уже прошло, музейному сообществу постоянно приходится бороться со все новыми вызовами, такими как отсутствие государственного финансирования, пропажи экспонатов, необходимость ремонта хранилищ, низкие зарплаты – обо всем этом нам постоянно приходится слышать из СМИ.

Каково же действительно состояние музейного фонда сегодня? С какими проблемами приходится сталкиваться музейным работникам, и какие профессии сегодня актуальны в данной сфере? В Преддверии Международного дня музеев, отмечаемого 18 мая, Карьерист.ру даст ответы на эти вопросы.

Музейное дело в России

Музеи существуют в России более 300 лет – их появлению предшествовал многовековой период, в рамках которого происходило накопление исторических реликвий, военных предметов, сакральных трофеев, старинных книг и рукописей, сохранение церквей и резиденций знатных особ. Постепенно в процессе их сбора появлялись элементы целенаправленного коллекционирования.

Первым в России музеем по праву считается Петровская Кунсткамера, созданная в 1714 года, после которой произошел существенный музейный скачек, и предметы древности уже стали планомерно разыскиваться.

Долгое время Кунсткамера оставалась единственным музеем в России, и так продолжалось до середины и даже второй половины 18-го века, когда свою бурную деятельность развили научные сообщества.

В дальнейшем музеи начинали развиваться более бурно – появилась масса культурных, научных и художественных заведений, в том числе и известный всем Эрмитаж.

Дальнейшее осознание и развитие просветительских возможностей музеев привели к тому, что в 19 веке они стали уже не отдельными коллекциями, а группами естественно-научных и исторических музеев при университетах и ученых сообществах – произошел качественно новый виток. В этот же период произошло формирование публичных музеев, а большинство собранных частных коллекций признавались национальным наследием. Это определило основные тенденции, в рамках которых музеи и развивались до конца 19-го века.

Дальнейший период характеризуется тотальным, но тем не менее стихийным открытием музеев. Набирали обороты также и местные, провинциальные музеи – вместе с ними в дореволюционный период подобного рода заведений насчитывалось по России более 200.

С приходом советской власти, музейная отрасль преобразилась. Произошел очередной и качественно новый виток сбора и сохранения культурного наследия, однако, в период революции много экспонатов было утеряно и разворовано. В то же время советская власть смогла систематизировать музеи как явление, популяризируя их роль для становления общества и используя в качестве инструмента просветительства.

Именно при советской власти впервые ввели платный вход, была развита широкая сеть местных краеведческих музеев, проводилось множество восстановительных и реставрационных работ, и произошло становление музейного дела, как важнейшего культурно-просветительского института общества.

На сегодня в России насчитывается более 2,7 тыс. музеев всех ведомств – это и местные, и архитектурные, и заводские музеи, музеи ВУЗов и многие другие. Общий фонд музеев насчитывает более 83 млн экспонатов.

Ежегодно российские музеи посещает свыше 102 млн человек, и больше 2/3 из них – наши сограждане. Это наглядно показывает, что интерес к отечественному культурному наследию все же высок.

В то же время 80% зданий, в которых размещены отечественные музеи, не приспособлены для хранения экспонатов, и это далеко не все их проблемы.

Проблемы музейного сообщества

Сегодня, более 40% российских музеев размещены в старинных зданиях, которые даже теоретически невозможно оборудовать для правильного хранения экспонатов.

При этом они все чаще стали попадать в фокус отечественных СМИ вовсе не как герои рубрик культуры, а как пострадавшие от происшествий – постоянно приходится слышать про пожары, аварийное состояние хранилищ, кражи ценностей и т.д.

Касательно последних, проведенная недавно всероссийская ревизия показала, что за постсоветский период музейный фонд лишился около 50 тыс. экспонатов. И по словам многих музейных работников, всему виной отсутствие должного внимания со стороны государства.

Несмотря на существование Союза музеев России, реальное решение насущных проблем получают только именитые галереи и музеи-заповедники, которые способны привлекать посетителей своей исторической ценностью.

Про проблемы самых масштабных российских музеев, таких как Эрмитаж, Третьяковская галерея, Оружейная Палата или Гранд Макет, говорить вообще не приходится – за счет находящихся в них экспонатов, они давно перешли в ранг прибыльных коммерческих предприятий и вовсе не нуждаются в дополнительной заботе. Для местных же и краеведческих музеев, основополагающей проблемой является привлечение посетителей – чем меньше популярности у учреждения среди населения, тем меньше внимания к нему со стороны государства.

Не менее важной стала концептуальная проблема – сегодня, все больше пытаются актуализировать вторичные функции музеев, позиционируя их как среду для культурного досуга и прибыльного туризма, выводя эти функции на первый план.

Однако музейные работники акцентируют внимание государства на том, что первостепенной задачей музеев является, прежде всего, функция сохранения культурного ДНК нации и возможность его передачи будущим поколениям.

По мнению представителей музейного сообщества, музеи нельзя относить к разряду культурно-просветительских и тем более развлекательных заведений.

Они изначально рассчитаны не на рентабельность, а на выполнение хранительских задач, переквалификация которых грозит музеям тотальным исчезновением.

Одной из самых масштабных проблем принято также считать вопрос материального обеспечения.

В этой части особенно актуальными остаются вопросы строительства современных фондохранилищ и экспозиционных помещений, вложений в науку, отсутствия государственной поддержки проведения исследовательской и собирательской деятельности, и, конечно же, финансирования оплаты труда. Последний вопрос особенно заботит работников провинциальных музеев – их средняя зарплата не превышает 12-13 тыс. рублей, что слишком мало даже по среднероссийским меркам.

Музейный персонал

И несмотря на такую массу проблем, за последнее десятилетие, численность музейных работников выросла почти в два раза – до 65 тыс. человек. Более 70% из них — это женщины предпенсионных лет, средний возраст которых составляет 59 лет. В связи с этим, вопрос смены поколений и подготовки молодых сотрудников для музейной отрасли становится как никогда актуальным.

Так, за последние пару десятков лет в России было открыто более 30 музееведческих кафедр в институтах Москвы, Санкт-Петербурга, Сибири, Поволжья и даже Дальнего Востока. При этом принципиально меняется понимание профессии музейного работника.

Сегодня музейный специалист — это профессионал, обладающий новым мировоззрением, основанным на достоверной информации о культурном и историческом прошлом своей родины и понимающий глобальную необходимость всестороннего изменения и интеграции разнообразных культур.

В связи с этим увеличилось количество вакансий и стало впечатлять разнообразие востребованных музейных профессий, среди которых:

Хранители – специалисты, работающие в фондовых отделах, осуществляющие учет и описание экспонатов, обеспечивающие их научный оборот и составляющие музейные коллекции.

Научные сотрудники – специалисты, проводящие исторические исследования, организующие конференции и иные научные мероприятия, занимающиеся организацией тематических выставок, готовят публикации для СМИ и издательств.

Экскурсоводы – творческие и в то же время ответственные специалисты, проводящие экскурсии для посетителей музеев, отвечающие на интересующие вопросы и знающие историю представленных выставок «от и до».

Смотрители – работники, обеспечивающие сохранность экспонатов, следящие за чистотой залов и соблюдением правил посещения музеев.

Методисты музейной работы – более опытные сотрудники, в функции которых входит универсальное совмещение элементов труда научных сотрудников, экскурсоводов, организаторов экскурсий и других. Их деятельность имеет идеологический и одновременно педагогический характер, поэтому принимаются на такую работу только специалисты со стажем.

Экспозиционеры – специалисты, отвечающие за организацию тех или иных выставок, отвечающие за их прохождение и обеспечивающие их максимально продуктивное проведение.

Конечно, вполне очевидно, что востребованность специалистов на рынке музейного труда обусловлена довольно скромным уровнем заработной платы, который в условиях современных российских реалий довольно сложно восполнить романтизмом, принципиально новым подходом к профессии музейного работника и открытием множества новых кафедр.

Интерес молодого поколения можно вызвать только популяризацией важности исторического наследия, как культурной составляющей общества и одновременным предоставлением достаточных социальных гарантий.

Однако наблюдаемое нами сегодня игнорирование проблем музейного сообщества не позволяет говорить о светлом будущем данной отрасли.

Вероятно, даже несмотря на огромную важность труда музейных работников, им и дальше придется выполнять свою работу в оставшихся с советского времени условиях, осуществляя функции хранителя культурного и исторического наследия на голом энтузиазме.

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/professiya-muzejnogo-rabotnika-entuziazm-i-soxrannost-nacionalnogo-naslediya.html

Должностные инструкции старшего научного сотрудника музея

Обязанности старшего научного сотрудника музея

1.1. Младший научный сотрудник музея относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Младший научный сотрудник музея назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность младшего научного сотрудника музея принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в музее не менее 1 года.

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев;

— порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций;

— законодательство в сфере авторских и смежных прав;

— правила описания музейных предметов;

— порядок организации экспертизы культурных ценностей и музейных предметов;

— требования к порядку выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование;

— порядок ведения Государственного каталога Музейного фонда Российской Федерации;

— современное состояние науки в избранной области научной деятельности;

— порядок планирования, осуществления и оформления научно-исследовательских работ;

— нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.1. Должность «Ведущий научный сотрудник» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — ученую степень или ученое звание. Наличие научных трудов и разработок тематико-экспозиционных планов, каталогов музейных коллекций.

1.3. Знает и применяет в деятельности:- действующее законодательство в области культуры;- нормативные и руководящие материалы по вопросам музейной работы;- новейшие исследования и методическую литературу по вопросам музейного дела и профильных наук;- передовой опыт отечественных и зарубежных музеев;

1.4. Ведущий научный сотрудник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Ведущий научный сотрудник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ведущий научный сотрудник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ведущий научный сотрудник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Предлагаем ознакомиться Можно ли снизить зарплату сотруднику

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] [должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет научную работу в области научного комплектования фондов, научно-исследовательской, экспозиционной и научно-образовательной деятельности музея.

2.2. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам, тем, задач согласно профилю отдела и возглавляет группу научных сотрудников или является ответственным исполнителем отдельных сложных исследовательских задач и направлений музейных научных программ.

2.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок, методы и способы их выполнения, вносит предложения к планам и программам научной работы музея.

2.4. Координирует деятельность соисполнителей, обобщает полученные результаты.

2.5. В процессе исследований составляет научные отчеты, а также необходимый научно-справочный аппарат.

2.6. Готовит научные труды, публикации по теме исследования.

2.7. Проектирует и участвует в построении экспозиций и выставок, разрабатывает концепции, тематические и тематико-экспозиционные планы, принимает участие в обсуждении архитектурно-художественных проектов, монтаже экспозиции.

2.8. Осуществляет подготовку научных кадров и принимает участие в повышении их квалификации.

2.9. Проводит экскурсии и читает лекции в соответствии с установленными нормами.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

2.1. Здійснює наукову роботу в галузі наукового комплектування фондів, науково-дослідної, експозиційної і науково-освітньої діяльності музею.

2.2. Здійснює наукове керівництво проведенням досліджень з окремих проблем, тем, завдань відповідно до профілю відділу і очолює групу наукових співробітників або є відповідальним виконавцем окремих складних дослідних завдань і напрямів музейних наукових програм.

2.3. Обгрунтовує напрями нових досліджень і розробок, методи і способи їх виконання, вносить пропозиції до планів і програм наукової роботи музею.

2.4. Координує діяльність співвиконавців, узагальнює отримані результати.

2.5. У процесі досліджень складає наукові звіти, а також необхідний науково-довідковий апарат.

2.6. Готує наукові праці, публікації за темою дослідження.

2.7. Проектує і бере участь у побудові експозицій і виставок, розробляє концепції, тематичні і тематико-експозиційні плани, бере участь в обговоренні архітектурно-художніх проектів, монтажі експозиції.

2.8. Здійснює підготовку наукових кадрів і бере участь у підвищенні їх кваліфікації.

2.9. Проводить екскурсії та читає лекції згідно з встановленими нормами.

2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
должностной, инструкция, музей, научный, сотрудник, старший

Источник: https://minimaxtech.ru/dolzhnostnye-instruktsii-starshego-nauchnogo-sotrudnika-muzeya/

Обязанности старшего научного сотрудника музея

Осуществляет контроль за соблюдением режима хранения, а также своевременной и качественной консервацией экспонатов музея.

8. Организует работу по выявлению экспонатов, нуждающихся в реставрации, а также проведению профилактических мер, обеспечивающих сохранность фонда.

9. Разрабатывает мероприятия, направленные на изучение хранения и учета музейного фонда, совершенствование реставрационных работ.

10. Организует планирование работы хранилищ, разработку графиков проведения реставрационных работ, своевременное составление заявок на необходимые материалы и оборудование.

11. Контролирует допуск лиц в фондохранилища и обеспечивает соблюдение установленных правил пользования музейными коллекциями.

12.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев; порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций;

виды и свойства материалов, из которых изготовлены либо состоят музейные предметы, методы их исследования; виды технических средств и технологии, применяемые для исследований материалов; правила работы с химическими реактивами, излучениями, агрессивными средами; нормативные правовые акты по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов;

Должностная инструкция старшего научного сотрудника музея

Внимание Невыполнение настоящей инструкции является нарушением трудовой и производственной дисциплины. Лица, виновные в этом, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Обязанности дирекции музея по обеспечению безопасного выполнения работ.

— обеспечить здоровые и безопасные условия труда;

— предоставить сотрудникам рабочее место, обеспечив его исправной мебелью, компьютерами и другими необходимыми средствами труда и связи;

—осуществлять контроль за содержанием рабочих мест, мебели, оборудования и поддерживать их в исправном состоянии;

—осуществлять контроль за ежегодно проводимой проверкой и испытанием электроприборов в металлических корпусах, настольных ламп с металлическим абажуром или металлической стойкой на диэлектрическую прочность изоляции корпуса от токоведущих частей.

Должностные обязанности старшего научного сотрудника музея

Директор музея должен знать постановления и решения партии и правительства, определяющие развитие советской науки и культуры; постановления и решения, приказы, инструкции, другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам музейного дела; новейшие исследования и методическую литературу в области учета и хранения музейных коллекций, научно-исследовательской, научно-просветительной, экспозиционной работы, реставрации и издательской деятельности, а также литературу по научной организации труда в музее; передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев; основы экономики и управления; действующие схемы оплаты труда и формы материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила техники безопасности, охраны труда и противопожарной защиты.

III.

Должностная инструкция главного научного сотрудника музея

Осуществляет научное руководство группой работников во время исследования самостоятельных тем, а также разработок, которые являются частью (разделом, этапом) темы.

2.2. Осуществляет научную работу в области научного комплектования фондов, научно-исследовательской, экспозиционной и научно-образовательной деятельности музея на основе индивидуального плана.

2.3.
Ведет научную работу по проблемам, определенным профилем и планом работы отдела, с учетом конкретной специализации.

2.4. В процессе исследований составляет научные отчеты, необходимый научно-справочный аппарат.

2.5.
Готовит научные труды, публикации по теме исследования, участвует в подготовке музееграфичных и рекламных изданий музея (путеводителей, буклетов и т.п.).

2.6. Осуществляет научные консультации по кругу вопросов, связанных с проблематикой исследований.

2.7.

Поддерживает контакты со специалистами и организует научные консультации и методическую помощь по проблемам, связанным с работой отдела.

13. Обеспечивает оформление и своевременную передачу в архив музея всех материалов, отражающих научную работу музея.

14.

Систематически проверяет сохранность и наличие экспозиционных материалов по отделу перед началом работы музея для посетителей, совместно с дежурным по музею и смотрителем зала проверяет наличие соответствующих печатей, сохранность и наличие экспонатов. По окончании работы музея для посетителей фиксирует вместе с дежурным и смотрителем наличие экспонатов и их сохранность, делает записи в соответствующем журнале (описи).

15.

Составляет заявки на расходы, связанные с работой отдела.

II.

18.

19. В случае утраты, в том числе хищения музейных ценностей, главный хранитель музейных фондов обязан незамедлительно:

а) составить акт, фиксирующий обстоятельства, при которых обнаружена пропажа или порча музейных ценностей;

б) незамедлительно поставить в известность директора музея и органы культуры, в подчинении которых находится музей, о происшедшей порче или пропаже.

В случае порчи обеспечить своевременное проведение необходимых реставрационных мероприятий.

В том случае, если работники освобождены приказом директора от первичного инструктажа на рабочем месте, то последующие инструктажи они не проходят.

—при изменении условий труда;

—при несчастных случаях на производстве;

—в случае нарушения данной инструкции.

1.3. Лица, работающие на ПЭВМ, должны быть ознакомлены с Инструкцией по охране труда для операторов и пользователей ПЭВМ и работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и ВДТ.

Требования охраны труда до начала работы.

2.1. Осмотреть рабочее место, убрать все мешающие работе предметы-

2.2.

Прежде чем включить настольную лампу в электросеть, убедиться в исправности подключающегося кабеля (провода), вилки и розетки. Провод должен иметь неповрежденную изоляцию, розетка плотно укреплена в стене, крышка без трещин.

Важно

Старший научный сотрудник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Старший научный сотрудник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8.
Старший научный сотрудник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Старший научный сотрудник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Ексд — научный сотрудник музея

Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия Должностные обязанности.

По должности является членом закупочной и фондовой комиссий.

4. Обеспечивает первичный учет музейных фондов, осуществляет эту работу на основе индивидуального плана, утвержденного директором музея.

5. Готовит статистические материалы о движении музейных фондов в течение квартала, года.

6. Ведет книгу поступлений музея, книгу учета научно-вспомогательных материалов, книгу временных поступлений.

7. Составляет акты приема и выдачи постоянного и временного хранения. Ведет книгу регистрации вышеуказанных актов и журнал фондовых книг.

8. Оформляет актами все движение музейных предметов внутри музея (выдачи из фондов на экспозицию, выставки, из отдела в отдел).

На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция научного сотрудника музея, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС.

Прослушивает подготовленную экскурсию и готовит документацию (отзыв на результаты собеседования, письменный текст, прослушанную экскурсию и др.). Составляет докладную на имя директора о возможностях использования экскурсовода в работе.

10. Ежемесячно прослушивает не менее трех-четырех экскурсий сотрудников музея и систематически (не реже одного раза в квартал) обобщает результаты прослушивания на занятиях, семинарах, совещаниях. Ежегодно составляет письменные обзорные рецензии на экскурсии.

11. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации экскурсоводов. Проводит консультации, семинары, организует обмен опытом и работу курсов экскурсоводов.

12.

Материалы о хищении ценностей подлежат немедленной передаче следственным органам для принятия мер к розыску похищенных предметов и привлечению к ответственности лиц, виновных в хищении.

20. Внедряет передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев в области учетно-хранительской деятельности.

21.

При поступлении на работу и при увольнении с работы обязан принять (сдать) музейные фонды по акту, утверждаемому директором музея. В акте фиксируется состояние учета, хранения и наличие музейных фондов.

II.

Составляет годовые отчеты о работе музея и обеспечивает их своевременное представление в органы культуры, в непосредственном подчинении которых находится, и в вышестоящий орган культуры, в статистические органы.

6. Подготавливает заседания Ученого совета (участвует в подготовке вопросов для обсуждения, оповещает членов совета, оформляет документацию) и контролирует выполнение решений.

Руководит работой по подготовке и проведению конференций и совещаний (обеспечивает выступления и оформление материалов).

8. Организует заседания дирекции, ведение протоколов заседаний, контролирует выполнение принятых решений.

Организует производственные совещания научных работников и экскурсоводов музея, ведение протоколов, контролирует выполнение принятых решений.

—самостоятельно производить ремонт или наладку приборов,

Оборудования;

—оставлять включенными в электросеть радиоприемники, телевизоры, компьютеры, принтеры, переговорные устройства, настольные лампы и другую электроаппаратуру;

—включать в электросеть настольные лампы и другую электроаппаратуру с неисправными вилками и с нарушенной изоляцией проводов;

—устанавливать настольные лампы с металлическим абажуром и другую электроаппаратуру ближе 1,0 м от заземленных металлоконструкций, металлических оконных рам, батарей отопительной и водопроводной системы;

— находиться в опасных местах без сопровождающего (в помещениях электротехнического, сантехнического, вентиляционного, холодильного оборудования).

4. Требования охраны труда по окончании работы.

4.1.

Убрать с рабочего стола документацию, режущие и острые предметы.

4.2.

Допускается к проведению экскурсий по каждой теме приказом директора музея при положительном заключении методиста на представленный индивидуальный текст и прослушанную пробную экскурсию.

6. Осваивает существующую экскурсионную тематику (не менее двух тем в год).

Разрабатывает новые экскурсионные темы. Вносит дополнения и изменения в экскурсии в соответствии с новыми материалами и указаниями методиста. Работает над совершенствованием методики и проведения экскурсии.

7. Участвует в подготовке методической документации (составляет методические разработки, развернутые планы экскурсии, справочный материал и др.).

8. Принимает участие в прослушивании экскурсий (не менее одного раза в месяц) и обобщает опыт проведения экскурсии.

Осуществляет работу в области комплектования коллекций, экспозиционной и научно-просветительной деятельности отдела на основании индивидуального плана, утвержденного директором музея.

4. Ведет научную работу по проблемам, определяемым профилем отдела, и с учетом конкретной специализации.

Выявляет и изучает соответствующие материалы, хранящиеся в фондах музея, государственных архивах, архивах учреждений, в библиотеках. Устанавливает личные контакты с участниками событий.

В процессе исследования составляет научные отчеты, а также необходимый научно-справочный аппарат (библиография, картотеки, анкеты, рефераты, обзоры и т.д.).

5. Осуществляет научные консультации по кругу вопросов, связанных с проблематикой исследования.

В установленном порядке назначается на должность и освобождается от должности директором музея.

2. По вопросам исполнения своих служебных обязанностей находится в непосредственном подчинении зам.

директора по административно-хозяйственной работе (в музее, где отсутствует эта должность, директору музея). Смотритель филиала подчиняется заведующему филиалом. Выполняет распоряжения главного хранителя по вопросам, связанным с сохранностью экспонатов.

3. Смотритель несет материальную ответственность за сохранность экспонатов во вверенной ему экспозиции от порчи и хищения в часы дежурства. Договор о материальной ответственности оформляется в соответствии с действующим законодательством.

В квалификационных характеристиках предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.

Квалификационные категории должностей работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

7. В раздел ЕКС не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас:

Источник: https://59agmr.top/obyazannosti-starshego-nauchnogo-sotrudnika-muzeya

Научный сотрудник музея

Обязанности старшего научного сотрудника музея

Должностная инструкция младшего научного сотрудника музея

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г.

N 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Младший научный сотрудник музея относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется .

1.2. Младший научный сотрудник музея назначается на должность и освобождается от нее приказом .

1.4. Младший научный сотрудник музея должен знать:

— законодательство в сфере авторских и смежных прав;

— правила описания музейных предметов;

— порядок организации экспертизы культурных ценностей и музейных предметов;

— требования к порядку выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование;

— порядок ведения Государственного каталога Музейного фонда Российской Федерации;

— современное состояние науки в избранной области научной деятельности;

— порядок планирования, осуществления и оформления научно-исследовательских работ;

— нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На младшего научного сотрудника музея возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление научно-исследовательских работ в соответствии с целями, задачами и предметом деятельности музея согласно утвержденным в установленном порядке планам научно-исследовательских работ; изучение музейных предметов.

2.2. Разработка планов научного комплектования музейных фондов, научных концепций развития музея, концепций экспозиций и выставок.

2.3. Осуществление подготовки публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем.

2.4. Участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах, исследованиях, научных экспедициях, в том числе археологических.

2.5. Ведение лекционной работы, проведение занятий и дача консультаций по тематике проводимых исследований экскурсоводам музея.

2.6. Подготовка ответов на запросы посетителей музея и средств массовой информации.

2.7. Составление планов проведения научной деятельности, подготовка отчетности об их исполнении.

2.8. .

3. Права

Младший научный сотрудник музея имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности музея от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы музея.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. .

Общие положения

1. На должность научного сотрудника отдела культурно-образовательной деятельности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее двух лет.

Должностная инструкция научного сотрудника музеяскачать / открыть >>

2. Назначение на должность научного сотрудника отдела культурно-образовательной деятельности и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению вышестоящего органа.

3. По вопросам исполнения своих служебных обязанностей научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности подчиняется непосредственно руководителю отдела.

4. По вопросам ведения научно-исследовательской деятельности научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности подчиняется непосредственному руководителю.

5. Научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности должен знать:

методику проведения экскурсионно-лекционной работы, тематику экскурсий, лекций, проводимых в музее;
тематику экспозиций музея;
передовой опыт научно-просветительной работы, развитие музейной педагогики в отечественных и зарубежных музеях;
основные направления работы музея;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы;
основы музееведения.

6. Научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности должен владеть основами компьютерной грамотности, уметь использовать в своей работе стандартные программы (редакторы текстов).

✪ Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Должностные обязанности

Научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности:

1. Осуществляет научно-просветительную, экспозиционно-выставочную работу на основе индивидуального плана, утвержденного директором.

2. Разрабатывает тематические занятия, экскурсии, лекции, листки активности в соответствии с методикой музейной педагогики.

3. Осваивает разработанные и утвержденные директором тематические занятия, экскурсии, лекции.

4. Выполняет лекционную и экскурсионную нагрузку согласно нормам экскурсионной нагрузки.

5. Принимает участие в создании экспозиций, выставок: этикетаж, обсуждение проектов, монтаж, демонтаж.

6. Участвует в составлении музейной афиши и абонемента для посетителей разного возраста.

7. Может быть членом авторского коллектива или его руководителем.

8. Участвует в подготовке, пропаганде и проведении музейных мероприятий в соответствии с планом работы музея.

9. Принимает участие в повышении квалификации кадров.

10. Составляет планы и отчеты о своей работе (текущие, годовые) в установленные сроки.

11. Является ответственным дежурным по музею согласно графику.

12. Принимает участие в санитарных днях музея.

13. Может направляться директором музея в служебные командировки.

14. Соблюдает правила производственной и трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной защиты.

15. Является членом Методического совета.

Права

Научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности вправе:

Знакомиться с проектами решений руководства музея, касающимися его деятельности.
По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства музея предложения по улучшению деятельности музея и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности сотрудников музея; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности музея недостатков.
Запрашивать лично или по поручению руководства музея от сотрудников музея информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
С разрешения директора музея привлекать научных сотрудников других отделов и специалистов к решению задач, возложенных на него.
Требовать от руководства музея оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Ответственность

Научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке и пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в порядке и пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
За причинение морального ущерба – в порядке и пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Источник: https://dpvolga.ru/nauchnyj-sotrudnik-muzeya/

Нет комментариев