Презентация пособие по временной нетрудоспособности

Правила расчета пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году рассчитывается в соответствии с предельными значениями показателей среднего заработка.

Данный вид выплат призван компенсировать работнику заработную плату, утраченную на время болезни или по некоторым другим причинам.

Однако не все имеют право на данную компенсацию и размер ее зависит от нескольких факторов, об этом подробнее далее в статье.

Право на пособие по временной нетрудоспособности (далее — ВН) имеют только застрахованные на случай наступления ВН граждане. К таковым относятся:

• работающие по трудовым договорам;
• государственные гражданские и муниципальные служащие;
• священнослужители;
• члены производственного кооператива, осуществляющие трудовую деятельность лично;
• осужденные к лишению свободы и привлеченные в условиях отбывания наказания к обязательному труду;
• замещающие на постоянной основе государственные должности РФ, субъектов РФ, а также муниципальные должности.

Эти лица подлежат обязательному страхованию на случай ВН, и работодатели обязаны за них платить соответствующие взносы в ФСС.

Адвокаты, члены крестьянских хозяйств, нотариусы и иные лица, не признаваемые ИП, но занимающиеся частной практикой, подлежат страхованию только в том случае, если они добровольно изъявили желание участвовать в таких правоотношениях и уплачивают соответствующие взносы.

ФЗ о пособиях по временной нетрудоспособности (№255-ФЗ от 29.12.2006г.) определяет, что выплаты осуществляются в случае:

• болезни или травмы самого застрахованного лица;
• болезни ребенка или другого члена семьи, вследствие чего за ними необходим уход;
• карантина самого застрахованного гражданина или ребенка до 7 лет, посещающего детское дошкольное учреждение, а также иного недееспособного члена семьи;
• протезирования в специализированном учреждении на условиях стационара;
• долечивания сразу после прохождения стационарного лечения в российских санаториях.

Все вышеперечисленные виды пособий по временной нетрудоспособности выплачиваются в период действия трудового договора, а также осуществления служебной деятельности, то есть в период, когда страхование обязательно. Также выплаты производятся в случае, если травма получена или заболевание наступило в течение 30 дней после прекращения работы и деятельности.

Продолжительность выплат

Учет пособий по временной нетрудоспособности ведут работодатель и Фонд социального страхования, ведь именно из его средств осуществляется финансирование (в случае утраты трудоспособности застрахованного лица первые три дня лечения оплачивает работодатель).

Выплаты производятся за весь период утраты трудоспособности, долечивание в санатории оплачивается из расчета не более 24 календарных дней.

Особенное значение срок выплаты имеет при нахождении на больничном ребенка или члена семьи и необходимости ухода за ними.

Размер

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности осуществляется по правилам, установленным законодателем. Размер дотации определяется с учетом среднего заработка за два предыдущих года, при этом существует максимальная сумма заработка, которую можно принять к учету. При расчете среднего заработка во внимание принимаются только те суммы, на которые начисляются страховые взносы.

Размер дотации зависит от страхового стажа:

• если застрахованное лицо имеет страховой стаж 8 лет и более — уплачивается 100% среднего заработка;
• если от 5 до 8 лет — 80%;
• до 5 лет — 60%.

При этом из данного правила имеются исключения. В случае выплаты дотации за страховой случай (заболевание, травма), наступивший после прекращения трудового договора или определенной деятельности, размер его не может превышать 60% от среднего заработка.

При амбулаторном лечение ребенка или члена семьи первые 10 календарных дней лечения оплачиваются на 100%, далее выплаты сокращаются ровно наполовину. При стационарном лечении размер дотации зависит от продолжительности трудового стажа застрахованного лица.

Пособие по временной нетрудоспособности-2018 выплачивается по новым правилам, информация представлена в таблице.

Эта таблица показывает общие правила. В порядке расчета выплат есть множество деталей, рассматривать которые нужно в каждом случае.

С мая размер МРОТ повышается, следовательно, суммы пособия изменятся.

Источник: https://ppt.ru/art/posobiya/po-netrudosposobnosti

Презентация на тему: Пособие во временной нетрудоспособности

Работу выполнила студентка группы УПП4-1аДудукпен Диана

2

Слайд 2

Пособие по временной нетрудоспособности — это денежная выплата за счет средств Фонда государственного социального страхования, компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством социально значимым причинам.

3

Слайд 3

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (далее — застрахованные лица).

4

Слайд 4

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства

5

Слайд 5

Это :1 ) лица, работающие по трудовым договорам;2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;5) священнослужители;6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

6

Слайд 6

Застрахованное лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случаях:утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы (в том числе — аборты и осуществление ЭКО);необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад, или другого недееспособного члена семьи;осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

7

Слайд 7

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.В таком же порядке выплачивается пособие по временной нетрудоспособности вследствие бытовой травмы застрахованного лица,по пути на работу с работы не на транспорте работодателя, т. е. первые два дня нетрудоспособности за счет средств работодателя, с четвертого дня – за счет средств Фонда.

8

Слайд 8

Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период., 3, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили  в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.

Выплачивается оно  по общему правилу  за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности )Застрахованному лицу, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается  не более 4 месяцев подряд  или  5 месяцев в календарном году.

9

Слайд 9

Когда нужно обратиться за пособиемОбратиться за выплатой следует  не позднее 6 месяцев  со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.Если есть уважительные причины, то срок может быть продлен. Решение о продлении принимает территориальный орган страховщика. Перечень уважительных причин установлен Минздравсоцразвития России (приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. N 74).

10

Слайд 10

Размер пособияРазмер пособия исчисляется исходя из среднего заработка  за 2 календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности. То есть, если вы болели в 2011 году, средний заработок считается за 2009 и 2010 годы.

За каждый календарный год (по 2010 год включительно) можно учесть заработок в  размере, не превышающем 415 тыс. руб.  (даже если он фактически больше).

По общему правилу  пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, —  100 %  среднего заработка;застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, —  80 %  среднего заработка;застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, —  60%  среднего заработка.

11

Слайд 11

Кто выплачивает пособиеПособие выплачивается  работодателем по месту работы. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему  по каждому месту работы  (исключения —  ч. 2.1 и ч. 2.2 ст. 13 255-ФЗ).

Лицам, утратившим трудоспособность, в течение 30 дней после увольнения пособие выплачивает либо работодатель по последнему месту работы, либо территориальный орган ФСС России.

Этот же орган выплачивает пособие индивидуальным предпринимателям, адвокатам и другим лицам, добровольно уплачивающим страховые взносы, а также работникам организаций, прекративших деятельность к моменту обращения застрахованного лица за пособием.

12

Последний слайд презентации: Пособие во временной нетрудоспособности

Источник: https://slide-share.ru/posobie-vo-vremennoj-netrudosposobnosti-22209

Презентация пособие по временной нетрудоспособности

При этом в таких случаях имеются судебные решения о взыскании с таких организаций сумм невыплаченных пособий в пользу физических лиц, которые остаются без исполнения по вышеуказанным причинам.

36 Выплата пособий в указанных ситуациях территориальными органами Фонда законодательством не была предусмотрена, в результате, застрахованные лица не имели возможности реализовать свое право на получение гарантированных государством пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда. Внесение изменений в ч. 4 ст. 13 Закона 255-ФЗ устранило этот пробел. Если имеется решение суда о том, что невозможно установить место нахождения страхователя в связи с чем не выплачено пособие, то такое решение суда необходимо будет исполнить территориальному органу Фонда.

37 Добровольщики (ИП) В соответствии с ч. 3 ст.

Приказ Минздравсоцразвития России от «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»

7 Приказ Минздравсоцразвития России от н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» Приказ Минздравсоцразвития России от н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»

8 Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

9 Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по каждому месту работы(службы, иной деятельности), если (ч. 2 ст. 13) 1. Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по каждому месту работы(службы, иной деятельности), если (ч.
2 ст. 13) 2.

Презентация на тему пособие по временной нетрудоспособности

Федеральный закон от ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

26 До 1 января 2011 года До 1 января 2011 года был более широкий перечень периодов, к которым, в частности, относились: -период освобождения от работы в связи с прохождением военных сборов; -время освобождения от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов; -период освобождения от работы в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей (например, в связи с исполнением обязанностей присяжного заседателя); -период сохранения заработка в связи с вызовом по повестке в суд, прокуратуру; — четыре дополнительных выходных дня в месяц по уходу за ребенком- инвалидом — четыре дополнительных выходных дня в месяц по уходу за ребенком- инвалидом.

Пособие по временной нетрудоспособности презентация

Сумма пособия за период с 19 по 28 февраля 2014 г ,60 руб. (198,36 х 10) 5.Общая сумма пособия за период с 10 по 28 февраля ,33 руб. (2465, ,60) Расчет произведен на основании: 1. ч.2 ст.

14 Закона 255-ФЗ — расчет с/дневного заработка и дневного пособия 2. ст. 8 Закона 255-ФЗ и п. 22 постановления 375 Исчисление пособия по временной нетрудоспособности при снижении его размера ( ст.

8 Закона 255-ФЗ)

44 Пример 2 Работник болел с по Страховой стаж – 7лет 4 мес. (размер пособия 80%), Р/К – 1,5 Нарушение режима – вместо 19 июня на прием явился 22 июня Заработок в расчетном периоде – руб. 1.

Расчет пособия с 10 по 18 июня: — Среднедневной заработок — 205,48 руб. ( : 730) — Размер дневного пособия -164,38 руб. (205,48 х 80%) 2.

Расчет пособия с 19 по 28 июня (когда имеет место нарушение ) пособие не может за календарный месяц превышать МРОТ -Р/дневного пособия исходя из МРОТ — 260,25 руб.

Внимание

Сравнить размеры дневных пособий 164,38 < 260,25 — пособие исчисляется за весь период с применением 164,38 руб. Расчет произведен на основании: 1. ч.2 ст. 14 Закона 255-ФЗ — расчет с/дневного заработка и дневного пособия 2.

ст. 8 Закона 255-ФЗ и п. 22 постановления 375 Внимание! К МРОТ применен районный коэффициент Исчисление пособия по временной нетрудоспособности при снижении его размера ( ст. 8 Закона 255-ФЗ) ( ст. 8 Закона 255-ФЗ)

45 Особенности исчисления и выплаты пособий 1. Пособия исчисляются из МРОТ (без учета районного коэффициента) (ч.
1.1 ст. 14) в случаях если: -в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата; -средний месячный заработок составляет ниже МРОТ.

Презентация пособие по временной нетрудоспособности скачать

27

После 1 января 2011 года Существенно расширена база для начисления страховых взносов в фонды.

к периодам освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением среднего заработка относится только период дополнительного отпуска, предоставляемого лицам, пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС и других радиационных воздействий.

В связи с этим к периодам освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением среднего заработка, на который страховые взносы не начисляются, в настоящее время относится только период дополнительного отпуска, предоставляемого лицам, пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС и других радиационных воздействий.

28 Иванова А.И.

в январе 2014 г. оформляет отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам являются 2012 и 2013 гг.

14

Предельные размеры пособия исходя из стажевых периодов: Страховой стаж Размер среднего заработка, % Предельная сумма выплаты в месяц, руб. До 5 лет ,20 от 5 до 8 лет ,27 свыше 8 лет ,34

15 1.

Важно

Заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя 2. В заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы 3.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730 Определение среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности (ч. 2. ст. 14)

16 Порядок назначения и расчета пособия Вариант 1 (ч. 2. ст.

Презентация пособия по временной нетрудоспособности

Таким образом, ИП, вступивший в правоотношения по добровольному социальному страхованию в 2013 году, имеет право на получение страхового обеспечения только начиная с 2014 года, при условии уплаты им страховых взносов до 31 декабря 2013 года.

39 С 1 января 2014 года размер минимального размера оплаты труда составляет 5554 руб. ВАЖНО: 1. Сумма пособия работника не может быть меньше величины, рассчитанной исходя из одного МРОТ.
2.

Пособие исходя из МРОТ определяют в случае: — когда за два предыдущих года наступления страхового случая работник не имел заработка. — фактический средний дневной заработок сотрудника меньше того же показателя, рассчитанного из МРОТ. 3.

Среднедневной заработок исходя из МРОТ составляет: 5554 х 24:730=182,60 руб.

Размер пособия по беременности и родам будет равен: 1298,88 руб. x 100% x 140 дн. = , 20 руб. В мае 2014 г. Иванова А.И. уходит в отпуск по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет исчисляться следующим образом: 1298,88 руб. x 30,4 дн. x 40% = ,38 руб.

30 выплачивается пособие только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) — ( ч. 2, 2.1 ст. 13 Закона) при расчете пособия — применяется порядок учета заработка, предусмотренный ч. 2 и ч. 2.1 ст. 13 Закона, т.е.

пособие выплачивается из заработка, полученного у страхователя назначающего и выплачивающего пособие с учетом заработка, полученного у других работодателей.

при расчете пособия – представляется: справка (справки) о заработке, из которого исчисляется пособие, от другого (других) работодателя, а также справку о том что им пособие не назначалось и не выплачивалось (ч. 6 и 7 ст.

На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО «Альфа» и ООО «Гамма» и получил: в 2013 году в 2012 году ООО « Альфа» руб руб. ООО « Гамма» руб руб. 1). ООО «Альфа» — ср/дн.

заработок равен ( ) :730 = 1 427,40 руб.
сумма пособия составит 1 427,40 х 12 = ,80 руб. 2).
– (ч. 3.2 ст. 14) Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона, п. 19 постановления 375 п.

19 постановления 375

18 Порядок назначения и расчета пособия Вариант 2 (ч ст.

Выдавать застрахованному лицу справку о заработной плате в день прекращения работы или после прекращения работы по его заявлению ( ст. 4.1) В случае выплаты пособия другим страхователем (ч. 2.1 и 2.

13) Производить перерасчет пособия за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок (справки) о сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15) Обязанности страхователя

33 Ответственность застрахованного лица Взыскание с застрахованного лица излишней суммы пособия в случае представления неверных сведений, в том числе справок о сумме заработка, из которого исчисляются пособия (ч. 4 ст. 15) за достоверность, выдаваемых ими застрахованным лицам, сведений для исчисления пособий (ч. 1 ст.

Источник: https://semeynyi-yurist.ru/prezentatsiya-posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti