Родовые выплаты за второго ребенка в 2019 году в казахстане

Содержание

Размеры пособий и соцвыплат, установленные с 1 января 2019 года

Родовые выплаты за второго ребенка в 2019 году в казахстане
Размеры пособий и соцвыплат, установленные с 1 января 2019 года

Какую сумму будет получать женщина, родившая ребенка в новом году? Какими станут ежемесячные пособия для инвалидов, сирот, многодетных матерей? Сколько будет составлять пособие на погребение и какая выплата вообще исчезла из перечня? Обо всем расскажет корреспондент YK-news.kz.

В нашей стране ежегодно увеличивается размер пособий. Нынешний 2019 год — не исключение. С 1 января все пособия и соцвыплаты подросли.

Чтобы узнать на сколько, мы обратились в филиал НАО «Госкорпорация «Правительство для граждан» по ВКО. Мы попросили специалистов госкорпорации предоставить для YK-news.

kz конкретные цифры по конкретным категориям граждан, имеющим право на получение тех или иных выплат.

Напомним, в Казахстане существует несколько видов пособий. Одни называются социальными и выплачиваются, например, семьям, потерявшим кормильца.

Другие — специальные, их получают, к примеру, ветераны Великой Отечественной войны, пострадавшие от репрессий и другие категории граждан.

Помимо этого, есть и прочие типы материальной помощи от государства, в том числе выплаты женщинам, родившим ребенка и находящимся в декретном отпуске по уходу за малышом до трех лет.

Суммы пособий высчитываются по определенной формуле. В основе калькуляции лежит либо прожиточный минимум, либо минимальный расчетный показатель (МРП). Размеры этих величин ежегодно пересматриваются в пользу увеличения. Соответственно, растут и пособия. В 2019 году прожиточный минимум составляет 29 698 тенге, а МРП равен 2525 тенге.

В этом материале мы приводим информацию о пособиях для инвалидов, по случаю потери кормильца, на погребение, по спискам № 1, № 2, а также о выплатах по беременности, родам и уходу за ребенком. Для вашего удобства все массивные сведения по пособиям размещаем в виде таблицы.

В следующем номере мы собираемся рассказать о специальных пособиях, которые положены ветеранам Великой Отечественной войны, их вдовам, воинам-интернационалистам и некоторым другим гражданам.

Государственные социальные пособия

Категории лиц, имеющих право на получение пособияРазмер выплат (в тенге) с 1 января 2019 года
По инвалидности
Инвалиды по общему заболеванию, трудовому увечью или профессиональному заболеванию (I группа)57 021
Инвалиды по общему заболеванию, трудовому увечью или профессиональному заболеванию (II группа)45 438
Инвалиды по общему заболеванию, трудовому увечью или профессиональному заболеванию (III группа)30 886
Дети-инвалиды до 16 лет41 578
Инвалиды с детства (I группа)57 021
Инвалиды с детства (II группа)47 220
Инвалиды с детства (III группа)35 638
Дети-инвалиды с 16 до 18 лет (I группа)57 021
Дети-инвалиды с 16 до 18 лет (II группа)47 220
Дети-инвалиды с 16 до 18 лет (III группа)35 638
Инвалиды I группы из числа военнообязанных, призванных на специальные сборы, инвалидность которых наступила при ликвидации аварий Чернобыльской АЭС102 162
Инвалиды II группы из числа военнообязанных, призванных на специальные сборы, инвалидность которых наступила при ликвидации аварий Чернобыльской АЭС78 700
Инвалиды III группы из числа военнообязанных, призванных на специальные сборы, инвалидность которых наступила при ликвидации аварий Чернобыльской АЭС59 693
Инвалиды I группы (воздействие ионизирующего излучения), а также вследствие экологического бедствия83 452
Инвалиды II группы (воздействие ионизирующего излучения), а также вследствие экологического бедствия71 276
Инвалиды III группы (воздействие ионизирующего излучения), а также вследствие экологического бедствия59 693
По случаю утери кормильца (на всех членов семьи, имеющих право на данное пособие, назначается одна общая выплата)
С одним нетрудоспособным по случаю потери кормильца на общих основаниях25 541
С двумя нетрудоспособными по случаю потери кормильца на общих основаниях44 251
С тремя нетрудоспособными по случаю потери кормильца на общих основаниях54 942
С четырьмя нетрудоспособными по случаю потери кормильца на общих основаниях58 209
С пятью нетрудоспособными по случаю потери кормильца на общих основаниях60 287
С шестью и более нетрудоспособными по случаю потери кормильца на общих основаниях62 663
С одним нетрудоспособным в случае потери обоих родителей (дети — круглые сироты)35 044
С двумя нетрудоспособными в случае потери обоих родителей (дети — круглые сироты)70 088
С тремя нетрудоспособными в случае потери обоих родителей (дети — круглые сироты)105 131
С четырьмя нетрудоспособными в случае потери обоих родителей (дети — круглые сироты)140 175
С пятью нетрудоспособными в случае потери обоих родителей (дети — круглые сироты)175 219
С шестью нетрудоспособными в случае потери обоих родителей (дети — круглые сироты)210 262
Единовременная выплата на погребение
Семьям, в которых умер получатель пенсионных выплат, базовой пенсионной выплаты39 643
Семьям, в которых умер получатель госсоцпособий39 643
Семьям, в которых умер получатель госспецпособий (по спискам № 1, № 2)39 643
Семьям, в которых умер инвалид или участник Великой Отечественной войны92 415

 Пособия на детей

Категории лиц, имеющих право на получение пособияРазмер выплат (в тенге) с 1 января 2019 года
Единовременные пособия по рождению ребенка
Пособие по рождению первого, второго, третьего ребенка95 950
Пособие по рождению четвертого и более ребенка159 075
Пособия по уходу за ребенком до года*
По уходу за первым ребенком14 544
По уходу за вторым ребенком17 196
По уходу за третьим ребенком19 822
По уходу за четвертым и более ребенком22 473
Пособие матери/отцу, воспитывающим ребенка-инвалида
Пособие матери/отцу, воспитывающим ребенка-инвалида31 183
Пособия по уходу за инвалидом I группы с детства31 183
Пособия многодетной матери
Пособие многодетным матерям, награжденным подвеской «Алтын Алқа», «Күмiс алқа», получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнской славы» 1 и 2 степеней16 160

* Данное пособие по уходу за ребенком до года выплачивается только тем женщинам, которые не работали до декрета либо работали, но получали минимальную зарплату. В остальных случаях размер пособия будет другим, он станет высчитываться, исходя из размера заработной платы женщины до выхода в декрет.

Государственное специальное пособие лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда
Категории лиц, имеющих право на получение пособияРазмер выплат (в тенге) с 1 января 2019 года
По списку № 123 786
По списку № 221 160

Пособие по возрасту**

Базовая пенсионная выплата, в том числе по стажу:
СтажРазмер выплат в тенге
10 лет и менее16 037
11 лет16 631
12 лет17 225
13 лет17 819
14 лет18 413
15 лет19 007
16 лет19 601
17 лет20 195
18 лет20 789
19 лет21 383
20 лет21 977
21 год22 571
22 года23 165
23 года23 759
24 года24 353
25 лет24 947
26 лет25 541
27 лет26 135
28 лет26 729
29 лет27 323
30 лет27 917
31 год28 511
32 года29 105
33 года и выше29 698

Источник: https://yk-news.kz/news/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9-%D0%B8-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82-%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%81-1-%D1%8F%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8F-2019-%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0

Социальные пособия детям в Казахстане и мире | Курсив — деловые новости Казахстана

Родовые выплаты за второго ребенка в 2019 году в казахстане

В феврале 2019 года в Казахстане при пожаре погибло пятеро детей из одной семьи. Родители погибших в момент происшествия находились на работе. И такие случаи не единичны. Kursiv Research сравнил размеры социальных пособий на ребенка в стране и мире.

В Республике Казахстан в текущем году, по данным Министерства труда и социальной защиты населения, заложено более 365 млрд тенге для помощи гражданам с детьми. Социальная поддержка в стране охватывает пять категорий семей, в том числе и тех, у кого есть дети до одного года.

Так, для помощи в покупке первоначально необходимых малышу вещей в разных странах, в том числе и в Казахстане, полагаются единовременные пособия при рождении ребенка.

В РК при рождении первого, второго и третьего ребенка государство оплачивает сумму в размере 38 минимальных расчетных показателей. В 2019 году (МРП – 2525 тенге) сумма единовременного пособия составила порядка 96 тыс. тенге. В случае, если у семьи рождается уже четвертый и более ребенок, сумма пособия увеличивается до 159,1 тыс. тенге.

Помимо единовременного пособия, в случае, если мама малыша еще и работала последние 12 месяцев до выхода в декрет, она может рассчитывать и на выплаты по беременности и родам из Государственного фонда социального страхования. Сумма зависит от социальных отчислений за год и выплачивается еще до рождения малыша.

После рождения от государства положено пособие по уходу за ребенком до одного года. В том случае, если мама малыша не работала и у нее не было отчислений в Фонд социального страхования, то размер таких пособий в 2019 году составляет от 14,5 тыс. тенге по уходу за первым ребенком и до 22,5 тыс. тенге, если ребенок четвертый и более.

Если же мама имела возможность официально работать, то она может рассчитывать на ежемесячные пособия до года в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 24 месяца.

Неким плюсом для работающих мам является и то, что государство в течение одного года еще и субсидирует обязательные пенсионные взносы в размере 10% от среднемесячного дохода, который учитывался при исчислении социальной выплаты.

Небольшую дополнительную помощь в виде 16,2 тыс. тенге в месяц могут получить те, кто награжден подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа».

Российская Федерация

В соседней стране, если женщина встает на учет по беременности в женской консультации до 12 недель, то ей положена оплата единовременного пособия в размере 655 рублей, что составляет 3,7 тыс. тенге по курсу Национального банка РК на 14 февраля 2019 года.

Работающим женщинам в зависимости от сложности родов, так же, как и в Казахстане, оплачиваются пособия по беременности и родам. Размер пособия зависит от среднего дневного заработка за последние два года.

Так, при нормальном течении беременности и стандартном отпуске в 140 дней, трудоустроенная мама получит сумму в размере от 51,9 тыс. рублей (294,9 тыс. тенге) до 301,1 тыс. рублей (1,7 млн тенге).

Если же беременность проходила с осложнениями или была многоплодной, то такая сумма максимально может достигнуть 417,2 тыс. рублей (2,4 млн тенге).

При рождении малыша оплачивается сумма в размере 17,5 тыс. рублей (99,3 тыс. тенге) всем без исключения – как работающим, так и неработающим единовременно.

При рождении второго ребенка у соседей предусмотрен еще и материнский капитал, или разовая мера поддержки семей от государства, которая выплачивается в стране с 1 января 2007 года. В 2019 году сумма капитала составляет порядка 453 тыс. рублей (2,57 млн тенге). 

Материнский капитал родители могут потратить на приобретение или строительство жилья, реконструкцию жилого дома, обучение детей (вне зависимости от очередности рождения или усыновления), увеличение пенсионных накоплений матери, социальную адаптацию детей-инвалидов или на строительство дачи.

Пособия по уходу за ребенком в России, в отличие от Казахстана, оплачиваются до полутора лет. Размер пособий для нетрудоустроенных мам или тех, кто не работал шесть полных месяцев, составляет 3,3 тыс. рублей (18,6 тыс. тенге) на первого ребенка и 6,6 тыс. рублей (37,2 тыс.

тенге), на второго и последующих детей. Для работающих же родителей сумма ежемесячных платежей составит 40% от среднего заработка за последние два года, но не меньше 4,5 тыс. рублей (25,6 тыс. тенге) на первого ребенка, 6,6 тыс. рублей (37,2 тыс.

тенге) на второго и всех последующих детей.

Узбекистан

В Узбекистане единовременное пособие при рождении ребенка выдается в двухкратном размере месячной минимальной заработной платы, установленной в стране. В 2019 году сумма составляет 405,5 тыс. сум (18 тыс. тенге).

Размер пособия в разных местностях отличается в зависимости от установленного коэффициента. Пособие работающим и обучающимся в учебных заведениях выплачивается с соответствующего места работы или учебы.

Не работающим и не находящимся на обучении родителям пособие по случаю рождения ребенка назначается и выплачивается районными или городскими отделами внебюджетного Пенсионного фонда при министерстве финансов страны.

Что касается пособия по уходу за ребенком, то оно выплачивается до возраста двух лет и составляет 406 тыс. сум (18 тыс. тенге) в месяц, и работающим мамам оно также выплачивается с места работы.

Франция

В западных странах, в данном случае во Франции, пособие при рождении ребенка составляет порядка 941,68 евро, или 398,2 тыс. тенге по курсу Нацбанка РК.

Француженки не получают пособия по уходу за первым ребенком, но на второго ребенка предусмотрена выплата порядка 131,16 евро (55,5 тыс. тенге). Пособие по уходу за третьим ребенком составляет уже 299,2 евро (126,5 тыс. тенге), за четвертым и более – 467,24 евро (197,6 тыс. тенге).

В том случае, если родители малыша работают, то до шести лет в стране выплачиваются пособия, которые могут покрыть оплату услуг няни до 85% либо, при самостоятельном уходе, родителям малыша разрешается уменьшить часы на работе, чтобы ухаживать за ребенком. Помимо всего перечисленного, во Франции созданы все условия, чтобы молодые мамы могли реализовать себя на работе и в то же время занимались воспитанием детей.

США

В Соединенных Штатах Америки, как оказалось, пособия на ребенка не выплачиваются. Но для тех граждан, у кого есть дети, предусмотрены налоговые льготы в размере $1 тыс. (373,6 тыс. тенге).

Однако учитывая, что в стране довольно большие заработные платы и достаточно высокое налогообложение, то такие льготы достаточно ощутимая помощь.

Исключительными случаями оплаты пособий в Штатах являются малоимущие семьи.

Беларусь

В Беларуси, если женщина встает на учет в женскую консультацию до 12 недель беременности, то ей полагается единовременное пособие в размере величины бюджета прожиточного минимума, который установлен до момента рождения малыша и на февраль 2019 года составляет 216,9 белорусских рублей (37,6 тыс. тенге).

При рождении ребенка оплачивается единовременное пособие, размер которого зависит от того, какой по счету ребенок.

К примеру, если у гражданина страны родился первенец, то ему полагается 10 бюджетов прожиточного минимума (примерно 375,8 тыс.

тенге), если второй и последующие детки, то сумма оплаты составит уже 14 бюджетов прожиточного минимума (526,1 тыс. тенге).

Если мама не работает, то пособие по уходу за первым ребенком составит порядка 362,46 белорусских рублей (62,7 тыс. тенге) и 414,24 рублей (71,8 тыс. тенге) за второго и последующего детей.

Пособия по уходу за ребенком оплачиваются в стране до трех лет и зависят также от того, какой по счету ребенок рождается в семье. На размер пособия влияет и то, какую заработную плату получала мама. Так, на воспитание первенца каждый месяц выплачивается 35% среднемесячной зарплаты, на второго и следующих малышей – 40%.

Германия

Немецкая система социальной защиты детей одна из самых лучших в мире. Так, к примеру, в этой стране пособие по уходу за первым и вторым ребенком составляет 194 евро (82 тыс. тенге), 200 евро (84,6 тыс.

тенге) – за третьим ребенком и 225 евро (95,1 тыс. тенге) – за четвертым и более ребенком.

Иногда такие пособия оплачиваются вплоть до 25 лет, к примеру, если ребенок находится на очной форме обучения и не может приносить доход в бюджет семьи.

Китай

Население восточного соседа Казахстана, Китая на конец 2018 года достигло порядка 1,4 млрд человек. С 1974-го по 2015 год в Китае для того, чтобы снизить рождаемость, вводили штрафы на рождение второго ребенка. Китайцы могли позволить себе только одного ребенка.

За то время, как в стране ввели штрафы на второго ребенка, родилось на 400 млн детей меньше, чем могло бы в соответствии со средними темпами прироста населения, а штрафы принесли в бюджет Китая дополнительные $315 млрд. Самый дорогостоящий ребенок родился у знаменитого кинорежиссера Чжана Имоу, который за третьего малыша заплатил в бюджет $1,2 млн.

В последние годы демографическая ситуация в стране характеризуется снижением рождаемости и ростом людей пенсионного возраста, что стало серьезной угрозой для китайцев.

Для улучшения демографической картины в Поднебесной планируют ввести пособие на рождение второго и более ребенка, кратное $2 тыс.

В стране выплачивается единовременное пособие только при рождении первого ребенка в размере $448 (167,4 тыс. тенге).

Япония

В Японии за каждого родившегося ребенка оплачивают порядка 420 тыс. иен (1,42 млн тенге). Пособие же по уходу за ребенком до трех лет составляет 15 тыс. иен (50,7 тыс. тенге в месяц), от трех лет и до окончания начальной школы (для первого и второго ребенка) – по 10 тыс. иен (33,8 тыс.

тенге) в месяц, а для третьих и последующих детей – 15 тыс. иен (50,7 тыс. тенге в месяц). Но для получения такого пособия существуют условия – совокупный доход родителей не должен превышать прожиточного минимума.

Эти пособия тоже не так просто получить, для этого оба родителя должны быть трудоустроены до декрета.

Сингапур

В маленьком Сингапуре социальные пособия достаточно высокие. Так, например, при рождении ребенка граждане получают несколько видов пособий: Baby bonus cash gift в размере $8 тыс.

(2 988 480 тенге) на первого, второго ребенка и до $10 тыс. (3,7 млн тенге) – на последующих детей, счет развития ребенка CDA от $3 до 15 тыс.

(от 1,12 млн тенге до 5,6 млн тенге) и cчет Medisave на $4 тыс. (1,49 млн тенге).

Baby bonus cash gift выплачивается государством не единовременно, размеры выплат делятся на несколько частей, которые родители получают через 7–10 дней после регистрации, по достижении ребенком шести месяцев, 12 месяцев, 15 и 18 месяцев.

Выплаты Medisave, в свою очередь, представляют собой счет для оплаты медицинского страхования малыша и возможной госпитализации в клиники.

Что из этого следует?

Анализ социальных пособий в 10 разных странах мира, в том числе и в Казахстане, показывает, что размеры пособий в нашей республике заметно отличаются от других государств.

Средний размер пособий, выдаваемых при рождении ребенка в странах из выборки, исключая Сингапур, составляет около 297,9 тыс. тенге.

(Сингапур не был включен в расчет, поскольку пособие в стране выплачивается на протяжении полутора лет).

Сейчас в Казахстане активно обсуждаются вопросы по увеличению пособий, в том числе для многодетных матерей и детей из малообеспеченных семей. Акиматы городов, депутаты сената и другие политические деятели и бизнесмены предлагают ряд мер по увеличению социальных пособий.

Одним из путей решения проблемы Аружан Саин, руководитель благотворительного фонда «Добровольное общество «Милосердие», видит укрепление экономической ситуации в регионах, в том числе создание новых рабочих мест, а также пересмотр оплаты труда как государством, так и бизнесом.

Эта мера, по ее словам, возможно, поможет достичь автоматического спада количества тех людей, которым нужно будет платить пособия.

Также г-жа Саин считает, что нужно пересмотреть размеры месячного расчетного показателя, которые используются для исчисления пособий и иных социальных выплат – 2 525 тенге, а также величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых выплат – 29 698 тенге.

По словам Аружан Саин, в Казахстане у граждан, имеющих детей, в том числе и многодетных матерей, наиболее остро стоит вопрос с жильем.

«Немаловажным инструментом социальной поддержки граждан стало бы снижение ставок по ипотечным займам, по примеру европейских стран, где ставка составляет всего 2–3%. Процент по кредитам в нашей стране очень высокий и население со средней заработной платой, а то и ниже, не может оплачивать ежемесячные платежи», – заметила руководитель фонда.

Эксперт также не исключает заметную и важную роль родителей в воспитании детей. «Ответственность за детей, безусловно, в первую очередь, должны нести родители, с самого детства надо прививать определенные навыки и умения, важно качественно воспитать ребенка.

Так, в школе учат только читать, писать, считать, но, помимо этого, ребенок должен заниматься чем-то еще, к примеру, ходить на секции фортепиано, футбол, шахматы, но не всегда родителям хватает денег, чтобы оплачивать эти кружки.

Именно в этом вопросе должно помочь государство, направляя бюджеты, выделяемые на развитие спорта, культуры, дополнительного образования, на содержание и создание инфраструктуры – чтобы в шаговой доступности для любого казахстанского ребенка были всевозможные кружки и секции», – сказала Аружан Саин.

В рамках этих бюджетов, через инструменты ГЧП или оплаты услуг, должна финансироваться работа с детьми – зарплата тренеров и педагогов. Акиматы могут активно привлекать бизнес, который способен выделять на безвозмездной основе, либо на условиях минимальной аренды, определенные площади для секций и кружков, добавила она.

В заключение эксперт отметила, что дети – это инвестиции в будущее, вкладывая деньги в детей и молодежь, давая старт развитию качественного человеческого капитала, государство получит огромный эффект.

Источник фото: Shutterstock

Источник: https://kursiv.kz/news/tendencii-i-issledovaniya/2019-02/socialnye-posobiya-detyam-v-kazakhstane-i-mire

Пособия мамам и детям в Казахстане – 2019

Родовые выплаты за второго ребенка в 2019 году в казахстане

Существует два вида источников финансирования социальных отчислений. Например, средства на выплату пособий выделяет бюджет. Соцвыплаты проводит Государственный фонд соцстрахования.

В первую очередь, с чего начались перемены в текущем году – это увеличение размера МРТ, который на сегодня составляет 2 525. Повысили и величину суммы, на которую казахстанец может прожить – до 29 698 тенге.

Именно эти два показателя используются для начисления финансовой поддержки уязвимых слоев населения. 

Сегодня единовременная выплата после появления на свет первенца составляет — 95 950 тенге, как и родившемуся вторым и третьим.  Если родители решаются на четвертого и последующих детей, то маме выплатят около 160 тыс. тенге. Деньги за рождение ребенка начисляются один раз. 

Изменилась и сумма для воспитания чада.  Она поступает каждый месяц и начисляется, пока новорожденному не исполнится год. Здесь главное учесть, что источниками выплат являются как республиканский бюджет, так и Госфонд соцстрахования.

Но государство помогает материально всем нетрудоустроенным до выхода в декрет мамы. При этом, чем больше количество детей в семье, тем больше ее размер. К примеру, мама первенца получит около 15 тыс. тенге. Родившемуся второму ребенку предусмотрена выплата в 17 196 тенге.

Третьему будут выплачивать 19 823 тенге, а четвертому – 20 500 тенге.

Работавшая до декрета мама, в том случае, когда работодатель отчислял деньги в Фонд соцстрахования, может претендовать на два вида начислений.

Во-первых, это деньги для мамы первенца до исполнения ему года, которые занимают 40% от среднего зарплатного поступления за двухлетний период. Во-вторых – выплата за саму беременность и роды.

Сумма зависит от того, сколько зарабатывала молодая мама за последние 12 месяцев. 

Матерям с большим количеством детей в Казахстане уделяют повышенное внимание. Во-первых, им пожизненно выплачивают специальное государственное пособие, даже в том случае, если она вышла на заслуженный отдых. Сумма выплат достигает в текущем году 16 160 тенге.

Категориями многодетных матерей, претендующие на денежные средства, являются те, кто награжден отличительными знаками «Алтын алқа», «Күміс алқа» и женщины, которым присудили звание «Мать -героиня» и заслужившие ордена материнской славы I и II степени.

Кстати, на пенсию многодетные матери могут выйти уже в 53 года.

41 578 тенге выделяется на ребенка – инвалида, не достигшего совершеннолетнего возраста. После 16 лет и до совершеннолетия инвалидам I-группы выплачивают 57 021 тенге, II-группы-47 220 тенге, и III-группы – более 35 тыс. тенге. При этом родителям ребенка с ограниченными возможностями выдают пособие до наступления 18 лет, которое достигает 31 183 тенге.  

Выплаты инвалидам также выросли в текущем году: для I группы-57 021 тенге, для II категории инвалидности – 45 438 тенге, для III -30 886 тенге.

Казахстанцам, являющиеся инвалидами с детства, с этого года выплачивают 57 021, 47 220 и 35 638 тенге для I, II и III группы соответственно.

Тем, кто получил инвалидность во время ликвидации Чернобыльской аварии и на срочной службе, получают 83 452 (I гр.), 71 276 тенге и 59 693 (II- III гр)

ГруппаПособие (тенге)
На ребенка-инвалида до 16 лет41 578
После 16 лет и до совершеннолетия —  I-группы57 021
II-группы 47 220 
III-группы35 638
Родителям ребенка –инвалида (до совершеннолетия)31 183
Инвалидам I группы57 021
II группы45 438
III группы30 886

Оформить пособие на рождение ребенка можно, обратившись в государственное ведомство по месту проживания. При себе необходимо иметь заявление, паспорт, свидетельства о рождении и документы об усыновлении, а также адресную справку. 

Кстати, пособия предусмотрены и для семей, потерявшие кормильца. Если ребенок один — выплачивается 25 541 тенге, на двух — 44 250 тенге и 54 941 тенге на троих. Четвертому, пятому, шестому и больше – 58 208, 60 286 и 62 663 тенге соответственно. При этом учитывается работал ли кормилец. Государственный фонд социального страхования для таких семей выделяет выплаты дополнительно.

Следует напомнить, что с прошлого года внедрили не только Адресную социальную помощь, но и специальный контракт с государством. При имеющемся увеличенном прожиточном минимуме, на сегодня размер АСП составляет 14 850 тг. на всех членов семьи, включая несовершеннолетних. К тому же можно получить сумму матпомощи за шесть месяцев.

Что же касается контракта с государством, то он заключается на полгода с тем членом семьи, который является трудоспособным.

При этом казахстанцы не имеют право отказываться от предложения обучаться, или выходить на предложенную работу, иначе им грозят штрафные санкции, а размер АСП сократят на 50%. Но остальных членов семьи урезание АПС не коснется.

Если трудоспособному члену семьи предложат работу, и он во второй раз откажется, то его исключат из списка нуждающихся в пособии. Но матерям-одиночкам с несколькими детьми АСП выделяется без каких-либо условий и без заключения соцконтракта.

К слову, отдельным казахстанцам, попавших в сложную жизненную ситуацию, власти организуют списание основного долга и начисленного вознаграждения. Подробнее читайте в нашем материале «Всех заемщиков освободят от штрафов и пени»

Детские выплаты в России в 2019 году

Прежними остались детские денежные выплаты в России. Но часть имеющихся мер соцподдержки будут расширены. Если у россиянина трое детей, то до трех лет ему будут выплачивать пособие в 62 субъектах РФ.

 Остаются в действии выплаты в размере детского регионального прожиточного минимума на первенца и следующего ребенка в семье, около 10 тыс. рублей.

Цель данного вида помощи – преодолеть демографические проблемы страны.

Наименование пособияС 1 февраля 2019 года
Единовременное пособие женщинам при рождении ребенка 17 479,72 руб. (коэффициент 1,043)
*Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на первого ребенка)4 512 руб. (МРОТ × 40%)
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и последующего ребенка)6 554,89 (с коэффициентом 1,043)
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком26 152,27 руб.
Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство)17 479,72 руб. (с коэффициентом 1,043)
Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство)133 559,35 руб. (с коэффициентом 1,043)
По беременности и родам 140 днейМинималка 51 919 руб.Максималка 301 095,20 руб.

Определить пособие будущей маме можно по следующей схеме: умножается количество дней отпуска в декрете – это 140 дней на средний дневной заработок. При этом расчетный период для дневного заработка состоит из двух лет до декретного отпуска или 730 дней.

Именно из этого срока вычитаются больничные и декретные. К тому же, за этот период в расчет идут те выплаты, из которых начислены взносы на ВНиМ (взносы на обязательное страхование в случае временного безработного периода из-за ухода за ребенком).

Правда размер выплат за каждый год не должен превышать предельную базу.

Виды пособий в Кыргызской Республике

Законодательство страны предусматривает три вида государственной денежной помощи:   единовременная выплата после появления на свет ребенка «Балага сүйүнчү», ежемесячные отчисления для семей с заработком ниже среднего, имеющих несовершеннолетних, — «Үй-бүлөгө көмөк» и «Социальное пособие» для тех, кто не имеет право на пенсионное обеспечение. По первым двум примерам деньги начисляются только тем родителям, чьи дети проживают вместе с ними.

Размер матпомощи «Балага сүйүнчү» составляет 4000 сомов и выдается всем без исключения родителям новорожденных. Когда рождаются двое и более, то выплата производится на каждого по отдельности. Но получить его можно, обратившись в отделение Минсоцразвития, не позднее шести месяцев после появления ребенка.

Выплата «Үй-бүлөгө көмөк» составляет 810 сомов и начисляется малоимущим семьям на каждого несовершеннолетнего ребенка. Правда родителям придется доказать, что суммарный доход ячейки общества менее 900 сомов.

Но в доходы семьи не засчитываются все пенсии, госпособия, пособия на похороны, мамам в ожидании ребенка, заработок нетрудоустроенных.

Несовершеннолетние дети с ограниченными возможностями получают пособия 4000 сомов. После данного возраста, в тех случаях, когда специалисты из экспертной комиссии присвоили инвалидность, размер может составлять от 1000 до 4000 сомов.

Дети с ограниченными возможностями здоровья до 18 лет могут рассчитывать на денежные средства в одинаковом размере – 4000 сомов. После достижения совершеннолетия с учетом степени инвалидности, присвоенной медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК), размер пособия варьируется от 1000 до 4000 сомов.

Несовершеннолетние, оставшиеся без одного или вовсе оставшиеся без родителей, получают матпомощь -2000 сомов. В тех случаях, когда сирота учится в вузе очной формы обучения, ему будут выплачивать пособие до 23 лет.

Источник: https://babkazaim.kz/articles/posobiya-mamam-i-detyam-v-kazahstane-2019

Что положено при рождении 2 ребёнка в 2019-2020 году

Родовые выплаты за второго ребенка в 2019 году в казахстане

Главное отличие в выплатах на детей при рождении второго ребёнка в семье — это право на материнский капитал. Впрочем, некоторые семьи в 2019-2020 году могут также претендовать и на повышенные детские пособия. Разберёмся, что положено при рождении второго ребёнка в 2019-2020 году — все основные выплаты и пособия, предусмотренные законом.

Единовременные выплаты при рождении второго ребёнка — суммы на 2019-2020 годы

Самая первая выплата беременной женщине положена задолго до появления малыша на свет. Речь о пособии за постановку на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности. Если встать на медицинский учёт в первый 12 недель, государство даёт небольшие деньги. В 2019 году сумма выплаты — 655 рублей, с февраля 2020 года она увеличится до 680 рублей.

В отдельных российских регионах для местных женщин могут быть дополнительные похожие пособия. В Москве, например, за постановку на учёт в первые 20 недель беременности дают 600 рублей.

А в Санкт-Петербурге за то же самое выплата следует уже после родов. Но в северной столице сумма выплаты привязана к количеству родившихся детей.

И сумма эта ощутимая — за одного ребёнка город даёт 31 тысячу рублей, при рождении сразу двоих детей — 41,5 тысячу, а при рождении тройни — около 52 тысяч.

При рождении малыша все российские родители получают единовременную выплату. В 2019 году её сумма — 17479 рублей, с февраля 2020 года это будет 18144 рубля.

Если в регионе, в котором семья обращается за выплатой.

действуют местные коэффициенты к пособиям и зарплатам, такой коэффициент увеличит перечисленные суммы.

Например, на Урале пособия будут на 15% больше, а в северных районах страны они могут оказаться и в полтора,и в два раза больше общероссийских.

Уходя в отпуск по беременности и родам, женщина может не переживать за свои доходы. Закон гарантирует, что они сохранятся в полном объёме. Правда, только в случае, если её зарплата “белая”.

Пособие по беременности и родам равно 100% среднего заработка женщины за то время, что она находится в декретном отпуске. Если средний доход окажется меньше действующего МРОТ, пособие рассчитают исходя из величины минимальной зарплаты по стране.

Материнский капитал в 2019-2020 году

Рождение второго ребёнка у матери — это право оформить семейный капитал. Сертификат на маткапитал предоставляет Пенсионный фонд России. Сегодня оформить сертификат можно и в электронном виде — с помощью “Госуслуг”.

Сумма материнского капитала в 2019 году — 453026 рублей. С января 2020 года она вырастет до 466617 рублей.

Материнский капитал можно потратить только на те цели, которые определены законом. Самая популярная из них — улучшение жилищных условий. В том числе с помощью маткапитала можно погасить долг по ипотеке или просто купить квартиру, оплатив часть её стоимости семейным капиталом.

Вторая по популярности цель расходования средств маткапитала — образование для детей. Под этот пункт могут попадать и услуги детских дошкольных организаций, и услуги домашних нянечек (официально оформленных в налоговой). Речь далеко не только об оплате вуза в будущем.

Также распорядиться средствами маткапитала можно на пенсионные накопления для матери и покупку средств реабилитации для ребёнка-инвалида.

Ежемесячные пособия на второго ребёнка

Стандартное пособие в первые 1,5 года жизни малыша положено тому из родителей, который остаётся дома в отпуске по уходу за ребёнком. Сумма такого пособия — 40% от средней зарплаты родителя.

Если второй ребёнок родился начиная с 1 января 2018 года, на него можно оформить повышенное пособие. Оно равно прожиточному минимуму на ребёнка по тому региону, где живёт семья. В среднем по стране в 2019 году это 10836 рублей в месяц, в 2020 году — 11143 рубля.

Чтобы оформить такое пособие, нужно, чтобы на каждого члена семья приходился доход не выше определённого уровня. В 2019 году это полтора прожиточных минимума по региону проживания. С 1 января 2020 года порог увеличивается до двух прожиточных минимумов.

На практике для семьи с двумя детьми в среднем по России порог в 2020 году будет составлять сумму около 97 тысяч рублей. Если семья каждый месяц получает доход ниже этого уровня, она может оформить повышенное пособие на ребёнка.

Главный нюанс такого пособия — при оформлении его на второго ребёнка финансируется оно из средств маткапитала семьи.

То есть, полученный семейный капитал будет ежемесячно уменьшаться примерно на 11 тысяч рублей. А если потратить маткапитал на ту же ипотеку, выплату вообще не получится оформить.

Если выплату оформить, получать её можно будет до тех пор, пока второму ребёнку не исполнится три года. Но каждый год придётся заново собирать документы и доказывать, что ваши доходы ниже порога в два прожиточных минимума.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://krutomama.ru/laws/chto-polozheno-pri-rozhdenii-2-rebyonka-v-2019-2020-godu/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d384ebbfe289100ac29ec1c/5da085146d29c100b10b1df3

Как оформляется декретный отпуск в Казахстане, пособие по беременности

Родовые выплаты за второго ребенка в 2019 году в казахстане

Рождение ребенка для любой семьи – знаменательное событие, планируя которое супруги опираются на собственные силы и поддержку государства. Важными мерами социальной поддержки, гарантируемых гражданам республики Казахстан являются декретный отпуск женщине, а также отпуск по уходу за ребенком одному из родителей. Трудовой кодекс определяет порядок назначения и выплат пособий.

Виды пособии беременным женщинам, уходящим в декретный отпуск

Порядок получения декретных отпусков определяется статьей 113 ТК РК. Здесь прописаны следующие виды социальной поддержки материнства и детства:

  1. Отпуск по беременности и родам для работающей женщины. Общая продолжительность отпускных дней до и после родов зависит от следующих факторов:
    1. рождение 1 младенца без осложнений — 126 дней (70 + 56);
    2. осложненные роды, многоплодная беременность — 140 дней (70 + 70).
  2. Отпуск усыновителю (мужу или жене) одного или более новорожденных младенцев.
  3. Отпускной период одному из работающих родителей без сохранения заработной платы в связи с необходимостью ухода за ребенком по достижению им 3-летнего возраста.

Законодателями страны защищены права родителя, находящегося в декретном отпуске  нормой, запрещающей работодателю уволить декретчика. В течение всего полагающегося отпускного периода осуществляются выплаты соответствующего пособия.

Выплата по беременности родам в Казахстане в 2019 году

Для работающих и безработных мам выплаты пособий по беременности и родам, а также по уходу за малышом различаются качественно и количественно.

Женщинам не трудоустроенным полагаются следующие социальные выплаты:

  1. Единовременное пособие от государства в связи с рождением малыша;
  2. Ежемесячное пособие по уходу за новорожденным и до годовалого его возраста.

Деньги выплачиваются из государственного бюджета.

Работающие женщины могут претендовать на следующую финансовую поддержку:

  1. Единовременная сумма, выплачиваемая социальными органами в связи с рождением ребенка;
  2. Ежемесячное соц. пособие по уходу за малышом до достижения им годовалого возраста;
  3. Единовременная выплата по беременности и родами в связи с временной нетрудоспособностью (декретные отпускные).

Источник финансирования – Фонд социального страхования республики Казахстан.

Важное замечание: взяв декретный отпуск по уходу за ребенком, при второй беременности в этот период можно обратиться к работодателю о продлении отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, и выплата единовременной суммы по беременности и родам в таком случае не предусматривается. Женщине выплачиваются только соответствующие социальные пособия: единовременное и ежемесячное.

Размеры пособий по рождению ребенка

Сумма единовременного пособия по беременности, фиксированная и зависит от утверждаемого правительством минимального расчетного показателя (МРП). В законе, регулирующем выплаты лицам, находящимся в декретном отпуске в Казахстане установлены следующие размеры пособий:

  1. На рождение в семье 1 и 2-х последующих детей — 31.41МРП;
  2. На рождение 4 и последующих малышей — 52.35 МРП.

В 2019 году МРП утвержден в размере 2269 тенге. Таким образом, в суммарном выражении единовременная социальная выплата по беременности и родам составит 71 269 тенге или 118 782 тенге, соответственно.

С 1 июля 2019 года согласно заявлению Президента страны единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка увеличится на 20% и составит 118 783 тенге или 142 947 тенге в зависимости от статуса малыша  в семье (1-3 или 4 и последующий).

Размеры ежемесячных детских пособий неработающему родителю по уходу за ребенком до года следующие:

  • 5.76 МРП на 1-го ребенка (13070 тенге);
  • 6.81 МРП на 2-го ребенка (15452 тенге);
  • 7.85 МРП на 3-го ребенка (17 812 тенге);
  • 8.9 МРП на 4-го малыша и последышей (20 195 тенге).

Размер детских ежемесячных социальных выплат по уходу за ребенком трудоустроенному родителю (плательщику НДФЛ и социальных взносов), находящемуся в декретном отпуске рассчитывается исходя из норм закона, по иному алгоритму.

За основу расчета детского пособия берется величина среднего дохода за два года (24 месяца), предшествующие родам. Сумма выплаты составляет 40 % среднего заработка за последние два года за минусом 10% отчисления в пенсионного взноса.

Формула подсчета суммы следующая:

Дп = ((ГД1+ГД2) /24 * 0.4)*0.9, где Дп – ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком, ГД – суммы  чистого годового дохода (за вычетом НДФЛ и социальных сборов).

Следует отметить, что законом предусмотрены нижняя и верхняя границы детских выплат работнику по уходу за ребенком до 1 года: выплачивается не менее, чем аналогичное пособие безработным, и сумма не должна превышать 40% от 10-кратного значения минимальной зарплаты в Казахстане – 244 590 тенге (МЗП в 2019 году 24 459 тенге).

Пример:  Доходы работающей на предприятии женщины за два года, предшествующие родам составили: 1140000 и 1168000 тенге соответственно.

Согласно формуле расчета получим:

Дп =(1140000+1168000)/24*0.4)*0.9= 117500*0.4*0.9= 42300 тенге — сумма ежемесячных социальных платежей по уходу за ребенком до годовалого возраста.

Размер декретных отпускных выплат

Единовременная оплата работающей женщине в связи с потерей дохода по беременности и родам рассчитывается исходя из совокупного годового дохода.

Законодатель предусмотрел следующий алгоритм подсчета: Среднемесячный заработок, если он не превышает 10-ти кратную величину МЗП (в противном случае 10*МЗП) умножается на коэффициент нетрудоспособности, и далее вычитается 10% пенсионные отчисления.

Рассчитать декретный отпуск поможет таблица коэффициентов:

УсловияКоличество дней по декретному врачебному листуКоэффициент

(Д/30)

Нормально протекающие роды1264.2
Осложненные или многоплодные роды1404.7
Женщина с нормально протекающей беременностью и родами проживает на территории, где проходили ядерные испытания1705.7
Осложненные или многоплодные роды у женщины, проживающей на территории, где проходили ядерные испытания1846.1

Расчетная формула следующая:  Сд = 0.9 *Смз*К , где Сд – размер единовременных декретных отпускных, СМз – среднемесячный заработок/10-кратный размер МЗП, К – коэффициент временной нетрудоспособности.

Пример 1: За последние 12 месяце среднемесячный доход женщины за вычетом НДФЛ и социальных налогов составляет 145 000 тенге. По данным листка  временной нетрудоспособности ее беременность и роды протекали нормально. Согласно формуле имеем:

Сд = 0.9*145 000*4.2=548100 тенге — единовременная социальная выплата по беременности и родам.

Пример 2: Во втором полугодии года, предшествующего родам женщине заработную плату повысили со 120 000 до 145 000 тенге. Согласно предоставленному больничному беременность двойней.

Предварительно следует подсчитать среднемесячный заработок (6*120000+6*145000)/12 = 132 500 тенге. Далее считаем по формуле:

Сд = 0.9*132500*4.7=560474 тенге — единовременная социальная выплата по беременности и родам.

Используя приведенные выше формулы всегда можно самостоятельно прикинуть размер причитающихся декретных выплат. В расчет следует брать суммы заработка за вычетом НДФЛ и социальных налогов. Среднемесячный заработок определяется исходя из отчислений по году. Таким образом, заработок за 8 месяцев, предшествующих родам, для подсчета искомой суммы следует поделить на 12.

Как оформляется декретный отпуск в Казахстане

Для назначения и выплат государственных пособий необходимо в отделение ГЦВП по месту жительства представить документы, перечень которых определен в нормативной законодательной базе.

Допускается предоставление документального подтверждения права на пособие через электронный портал государственных услуг egov.

kz в разделе сайта «Гражданам» – «Семья» – «Назначение пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком».

Помимо заполненного бланка заявления на соответствующий вид пособия предоставляются оригиналы и копии документов:

  • Паспорт гражданина республики Казахстан;
  • Адресная справка, подтверждающая место жительства (срок действия 10 дней, можно получить через ЦОН);
  • Справка о составе семьи;
  • Свидетельство о рождении малыша;
  • Реквизиты банковского счета;
  • В случае усыновления — решение суда об усыновлении ребенка в возрасте до 1 года;
  • В случае установления опеки над малышом в возрасте до 1 года — решение органа опеки и попечительства;
  • Нотариально заверенную доверенность при передаче документов сторонним лицом;
  • Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам (выдается в лечебном учреждении);
  • От предпринимателей дополнительно потребуются свидетельство о регистрации в качестве ИП и акт сверки по налогам и сборам.

Особенности оформления декретного отпуска на отца ребенка

Оформить социальные выплаты по ходу на ребенка могут неработающие мамы или папы. Аналогично и отпуск по уходу за малышом до 1 года может взять работающий мужчина.

Ему необходимо с соответствующим заявлением с просьбой о предоставлении декретного отпуска обратиться в администрацию работодателя и получить справку о доходах.

Далее, для  начисления ежемесячных декретных выплат потребуется вместе со справкой о доходах в  ГЦВП предоставить все перечисленные выше документы.

Кому лучше отправиться в декретный отпуск, родители малыша вправе решать самостоятельно, так чтобы это было наиболее выгодно для семейного бюджета.

Законодательные нормы по поддержке материнства и детства

Законодательством страны предусмотрены следующие нормы:

  • Согласно ст. 54 ТК РК работодатель не может уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске за работником сохраняется место и должность (п.3. ст.100 ТК РК);
  • Согласно ст. 87 ТК РК время, проведенного работником в отпуске по уходу за ребенком включатся в общий трудовой стаж;
  • Кроме оплачиваемого декретного отпуска до 1 года, один из работающих родителей малыша вправе оформит отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста без сохранения заработной платы;
  • При досрочном выходе на работу из декретного отпуска (ранее 1 года), полагающиеся ежемесячные пособия будут продолжаться. Выход на работы не является причиной прекращения выплат;
  • Период отпуска по беременности и родам включается в трудовой стаж и дает право на получение очередного трудового отпуска (ст. 91 ТК РК).

Пакет документов для оформления декретных выплат принимается в течение 1 года со дня рождения ребенка.

Проверка и принятие решения о назначении выплат/отказе принимается в в течении 4-х рабочих дней со дня подачи заявления.

В случае отказа в назначении социальных выплат, заявителю в установленном порядке направляется уведомление, в котором указывается причина (выявлены нарушения при проверке достоверности документов, например)..

Назначенные ежемесячные выплаты получателям производятся не позднее 20 числа каждого месяца.

Вопросы и ответы

Сколько времени нужно отработать на предприятии, чтобы получить декретные?Право на получение отпуска по беременности и родам не зависит от продолжительности ее трудовой деятельности у конкретного работодателя  (п. 2 ст.

99 ТК РК)

Как узнать дату ухода в декрет?Предварительный срок родов определяет врач — гинеколог клиники, где будущая роженица наблюдается. По листку временной нетрудоспособности, выдаваемой женщине в лечебном учреждении определяются даты начала и окончания отпуска по беременности и родам.

С какой недели женщин в Казахстане отправляют в декрет?Отпуск по беременности и родам предоставляется с 30 недели при нормальном  течении беременности и с 28 недели при осложненной или многоплодной беременности.

Каков порядок предоставления декретного отпуска работающей женщине?Женщина должна обратиться к руководству предприятия с заявлением на предоставление  декретного отпуска. В качестве основания к заявлению прикладывается выданный лечебным учреждением больничный лист.

Руководитель издает приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам.

Как взять отпуск по уходу за ребенком?Отпуск по уходу за ребенком вправе взять либо мать, либо отец ребенка.

Для оформления отпуска необходимо написать руководству заявление с указанием предполагаемого периода (до 1 года или до 3-х лет) и приложить копию свидетельства о рождении малыша. В отпуске по уходу до 1 года выплачивается ежемесячное пособие.

Проконсультироваться по вопросам предоставления декретного отпуска, получения единовременных пособий по беременности и родам, ежемесячных декретных выплат жители  Казахстана могут бесплатному номеру горячей линии 1411.

Как рассчитать декретные выплаты при помощи онлайн-калькулятора

Для удобства семьям, ожидающим пополнения, некоторые казахстанские тематические ресурсы предоставляют гражданам в бесплатное использование специальный сервис — онлайн-калькулятор при помощи которого пользователь может подсчитать размер причитающихся декретных выплат.

Расчет производится на основе вводимых пользователем в определенные поля исходных данных:

  • Галочкой отмечается трудовая занятость женщины («трудоустроена» или «не трудоустроена»;
  • Количественная характеристика ожидаемого малыша (первый, второй и т.д.);
  • Доходы за последние 24 календарных месяца, с которых производились социальные отчисления;
  • Доходы за последние 12 месяцев, облагавшиеся социальным налогом;
  • Отметить галочкой условия протекания беременности и родов (норма, осложнения или многоплодная беременность, норма с проживанием в районах где производились ядерные испытания, осложненная/многоплодная беременность с проживанием в местности, где проводились ядерные испытания).

Количество оплачиваемых декретных дней отпуска подтягиваются автоматически. Далее следует рассчитать декретный отпуск, нажав на кнопку «Посчитать». В результате расчетов на экран дисплея ПК или мобильного гаджета будут выведена следующая информация:

  • Год расчета, МРП и МЗП в расчетном году;
  • Причитающиеся единовременные суммы — государственное пособие в связи с рождением ребенка, выплата по беременности и родам;
  • Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до годовалого возраста.

6 Комментариев

Источник: https://www.kazyna.kz/other/dekretnyj-otpusk.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.