+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Сколько можно работать в 16 лет

Идеи где можно работать в 16 лет: работа для подростков девушек и парней – Твое дело

Сколько можно работать в 16 лет

В одной из прошлых статей мы рассуждали о том, как научить ребенка распоряжаться деньгами. Мы выяснили, что работа для подростков 14-15 лет – это важная возможность по-настоящему зарабатывать деньги, используя для этого не родителей, а сторонних работодателей. Первый вопрос, который в такой ситуации задает себе любой родитель: не обидят ли моего ребенка на его первой работе?

Чтобы чувствовать себя спокойнее и увереннее, ознакомьтесь с правовыми аспектами, касающимися труда подростков. Мы расскажем, каковы правила приема на работу для подростков, а также какие обоюдные права и обязанности есть у работающего ребенка и работодателя.

Где могут работать подростки?

Важно, чтобы работа не влияла на учебный процесс школьника, а также полностью соответствовала требованиям закона.

В соответствии с трудовым кодексом (ТК) РФ, принимать на работу подростков могут лишь с 14 лет. До этого возраста дети могут трудиться только в концертных организациях, театре или кино. Отношения с работодателем оформляются через трудовой договор, который подписывает один из родителей или опекун.

Подростка принимают на работу практически по тем же правилам, что и взрослого человека. Однако работа, предлагаемая подростку, должна соответствовать его возрастным возможностям.

Статьи 265 и 298 ТК определяют, что дети до 18 лет не могут работать:

  • в опасных промышленных условиях;
  • под землей;
  • на должностях, которые могут негативно воздействовать на их моральное и психическое состояние;
  • по вахтовому методу.

Полный список можно найти в этом постановлении правительства РФ. В перечень входят горные работы, химическое, нефтехимическое, металлургическое, коксохимическое, машиностроительное, пищевое производство и так далее. Также 14-15-летние дети не могут работать с денежными средствами (кассирами, продавцами и так далее).

Разумеется, никому не придет в голову брать подростка на производственные работы, требующие специальной технической подготовки. Для этого следует как минимум закончить специализированное учебное заведение.

Какие документы нужны подростку для устройства на работу?

Подростку в возрасте до 18 лет придется пройти медицинское обследование. В соответствии со статьями 69 и 266 ТК, оно проводится за счет работодателя.

При приеме на работу понадобится список определенных документов:

  • свидетельство о рождении и копия паспорта одного из родителей;
  • справка из учебного заведения с расписанием занятий;
  • документ об общем образовании (если есть);
  • заключение предварительного медосмотра.

По статье 63 ТК РФ, если подросток 14-16 лет планирует заниматься легким трудом в свободное от учебы время, понадобится согласие одного из родителей (попечителя) или органа опеки и попечительства.

При приеме на работу подростка до 16 лет один из родителей пишет заявление в свободной форме, которое подписывает руководитель предприятия. Подавать заявление от своего лица подросток не имеет права, так как дети, не получившие паспорт, не могут совершать какие-либо сделки.

Также возможен (но не обязателен) трудовой договор с подростком, где указываются условия работы.

  • Дети 14-15 лет подписывают договор с согласия родителей и при условии выполнения легкой работы вне школьного расписания.
  • В 16-18 лет для подписания договора согласие родителей (органов опеки) не нужно, и подросток оформляет отношения с работодателем самостоятельно.

Сколько можно работать подросткам?

Длительность рабочего дня подростка в зависимости от возраста определяется статья 94 ТК РФ:

  • дети 14-16 лет, которые совмещают работу с учебой, работают не более двух с половиной часов в день;
  • подростки 15-16 лет, не посещающие учебные заведения, работают пять часов в день;
  • 16-18-летние подростки трудятся семь часов в день.

Отметим, что студенты учебных заведений, проходящие практику на производстве, имеют право работать не более 4 часов в день.

Что касается отпусков, то согласно ст. 267 ТК несовершеннолетние работники могут потребовать отдых продолжительностью в 31 календарный день в удобное для них время.

Можно ли подросткам работать сверхурочно?

  • Подростков не посылают в служебные командировки.
  • Их нельзя привлекать к сверхурочной или ночной работе.
  • Они не выходят на работу в праздничные и выходные дни.
  • На них не распространяется договор о материальной ответственности.

Впрочем, по статье 242, подросток несет ответственность за умышленное причинение ущерба.

Не освобождают его и от ответственности за административные нарушения и тем более уголовные.

Нормативы для труда подростков

Работодатель должен организовать для несовершеннолетнего работника рабочее место в соответствии с нормативами. Это касается нескольких параметров:

  • микроклимата – температуры, влажности воздуха (приложение 1 к СанПиН 2.2.4.548-96);

Источник:

Как заработать деньги школьнику 16 лет

Школьники в 16 лет уже достаточно развиты физически и интеллектуально, чтобы доверять им выполнение той или иной работы. Они готовы и стремятся зарабатывать деньги, и ограничивать эти порывы не стоит.

Предварительно подросткам с родителями требуется изучить законодательные основы, оценить возможности и желания и составить оптимальный, не мешающий учебе, график рабочего времени.

Сегодняшние миллионеры в большинстве своем – люди, начавшие карьеру и бизнес в подростковые годы, изучившие изнутри и досконально все возможности и ограничения. И, с юношеским максимализмом, поверившие в невозможное, и добившиеся своего.

Вот несколько примеров такого успеха:

  1. Ф. Доэрти, с 14 лет начавший производство джема по бабушкиному рецепту и продажу его соседям и знакомым. Уже в 16 он зарегистрировал бренд SuperJam, под которым не только выпускал сладкий продукт, но и публиковал сборники рецептов (поваренная книга SuperJam, популярное издание Интернет аукционов).
  2. К. Джонсон. Все началось с оформления пригласительной открытки, которую родители попросили сделать мальчика. Дизайн настолько впечатлил гостей и их знакомых, что уже через несколько лет ребенок смог открыть собственную линию открыток под брендом Cheers And Tears, и еще до окончания средней школы сформировать капитал в 1 миллион долларов.
  3. Дэвид и Кэтрин Кук, брат и сестра, создавшие популярный онлайн школьный ежедневник на MyYearbook.com.

Что требуется сделать, чтобы повторить и превзойти их опыт? Трудиться, иметь интересную идею и придумать пути ее реализации. И – помощь и поддержка близких. Например, Дэвид и Кэтрин Кук смогли ускорить свой успех, поскольку их старший брат Джейсон поверил в них и их идею, и ссудил на начальный этап бизнеса 250 000 долларов.

Важно знать! Не у всех в семье есть возможность помочь финансово, но поддержать морально и разобраться с юридическими аспектами заработков шестнадцатилетними школьниками может каждый родитель.

Что говорит ТК РФ о трудоустройстве 16-летних подростков

Работать и заниматься бизнесом в этом возрасте закон не запрещает. Есть некоторые ограничения, которые следует знать и соблюдать.

Школьники 16 летВ течении учебного годаВо время школьных каникул
Разрешено трудиться в деньне более 4 часовне более 7 часов
Разрешено трудиться в неделюне более 17.5 часовне более 35 часов
Работа с вредными и опасными веществамизапрещенозапрещено
Работа связанная со значительной физической и психологической нагрузкойзапрещенозапрещено
Работа связанная с принятием ответственных решенийзапрещенозапрещено

Где взять деньги, если все банки отказали?

Как оформиться на работу в 16 лет

Самые простые способы – непосредственно у работодателя, придя в отдел кадров с паспортом, СНИЛСом, справкой из школы и одним из родителей (законных представителей) в отдел кадров той компании, где планируется начать трудовую деятельность. Или – через службу занятости населения в своем городе.

Необходимый перечень документов, который требуется школьникам в 16 лет, есть в разделе трудоустройство молодежи на сайте этой организации.

Этот вариант перспективен, поскольку у службы множество вакансий различных направлений, кроме того, она занимается оформлением первичной документации, например, трудовой книжки.

Какую работу выбрать: 8 видов заработка для 16-летних

Ориентироваться следует на собственные интересы, навыки, желания.

1. Курьер

Летом, когда штатные сотрудники компаний и организаций в отпусках, с удовольствием привлекают работоспособную, исполнительную молодежь.

Корреспонденция, мелкие грузы, пресса контрагентам оплачивается примерно в 5-7 тысяч рублей в месяц, при этом, занята будет только одна половина дня. При наличии велосипеда доставка будет получаться гораздо быстрее и эффективнее.

Главные навыки, которые требуются курьеру – ответственность, умение планировать время, ориентироваться в географии населенных пунктов, где проходит курьерская доставка.

Отзыв школьника: Летом решили немного подработать, и отец моего друга предложил нам работу курьерами на заводе, где он работает. В наши обязанности включалась доставка образцов продукции фирмам-покупателям и в торговые точки.

Все они были расположены в разных частях города, и мы стали ездить на самокатах, чтобы получилось быстрее и веселее. Город разделили на квадраты, «зоны влияния» каждого из нас. Заодно и физически обрели хорошую форму, и город узнали, и заработали по десять тысяч каждый.

На следующее лето тоже будем работать, нас уже ангажировали в кадрах.

Матвей Ильин, Бронницы, десятиклассник.

2. Почтовые работники

Это может быть доставка корреспонденции и ее разборка в отделении связи. Летнее время – идеальный период, из за особенностей формирования графиков отпусков сотрудников офисов.

Трудоустройство на почте официальное, оплата подросткам 4 – 9 тысяч рублей в месяц. Как правило, машина с почтовым грузом прибывает рано утром, и рабочий день сотрудника почты начинается в 8 утра или раньше.

К этому надо быть готовым и уметь планировать свое время, ни в коем случае не опаздывать.

3. Уход за садом, озеленение

Центры занятости часто трудоустраивают десятиклассников в бригады рабочих Горзеленхозслужб городов и поселков. Работа технически простая, но достаточно трудоемкая и кропотливая. Подойдет тому, кто любит работать на земле и не боится монотонности.

Преимущества – свежий воздух, возможность много узнать о правилах посадки, ухода за растениями как опыт для дальнейшего выбора профессии. Трудоустроиться здесь можно минуя центр занятости, самостоятельно находя заказчиков или обращаясь к соседям, дачникам, предлагая услуги садовника или разнорабочего.

Оплата в месяц может составить от 3 до 15 тысяч рублей, в зависимости от умений, навыков, способностей и погоды (если в саду все хорошо растет и цветет, заказчики хорошо премируют помощников).

Венчурные инвестиции: что нужно знать начинающему инвестору

4. Подготовка и помощь с уроками школьникам младших классов

Это труд вне школьных каникул, во время учебы. Подходит ребятам, парням и девушкам, которые хорошо успевают по школьной программе и умеют доходчиво объяснять материал другим. Преимущества найма репетиторов-школьников:

  • «свежие» знания школьной программы;
  • умение находить общий язык с учениками;
  • доступность цены. Если взрослый педагог-репетитор стоит в час 500-2000 рублей, то шестнадцатилетний преподаватель возьмет за услугу 300-500 рублей.

Мнение десятиклассника: С первого класса у меня был репетитор по английскому. В 9-м выбрал на ОГЭ иностранный и сдал его на 70 баллов из 70.

Соседка попросила позаниматься с ее сыном-пятиклассником, на каникулах и потом, когда будут задавать домашние задания в школе. Платила 300 р. за урок, в каникулы было 2 урока в неделю, в школьные дни – 3.

Стал заниматься с Денисом, объясняя ему непонятное на примерах Покемонов, других персонажей компьютерных игр и мультфильмов, чтобы проще было запоминать. Он достаточно быстро все схватывал и хотел, чтобы в школе тоже так объясняли.

Теперь у меня уже два ученика – кроме Дениса, занимаюсь с его двоюродным братом, он живет через улицу от нас. Мне нравится учить других, это интересно, и не дает забывать английские слова, правила, лексику в каникулы.

Грибков Роман, 16 лет, Санкт-Петербург.

5. Расклейка, раздача объявлений

Главное здесь – найти «правильного» работодателя. К сожалению, в этой сфере отмечается много мошеннических схем. Желательно приходить в офис вместе с родителем, чтобы они также со своей стороны подписывали договор. Оплата желательна ежедневная, в этом случае меньше вероятность нарваться на непорядочность. Заработок – 500 р./день и более.

6. Мойка автомобилей

Этот способ «заимствован» у американских подростков. Подойдет для подростков больших или городов с разветвленной дорожной сетью, на которых много автомобильных пробок.

Пока машина стоит в одной из них, можно помыть лобовое стекло, фары, бампер, номера. Стабильной зарплаты в данном случае не предвидится. Заработок тот, который готовы платить водители обслуживаемых авто.

Источник: https://ensb-volga.ru/proizvodstvo/idei-gde-mozhno-rabotat-v-16-let-rabota-dlya-podrostkov-devushek-i-parnej.html

Как, где и сколько может заработать подросток летом?

Сколько можно работать в 16 лет

За последние несколько лет количество вакансий для подростков, безусловно, выросло. Связано это в первую очередь с развитием Интернета, социальных сетей, быстрой адаптацией нового поколения к современным технологиям и с любовью к играм и общению онлайн. Правда, компании по-прежнему не стремятся пополнить свой штат подростками. 

— В настоящий момент на нашем портале для жителей Москвы и Московской области подходящих для подростка вакансий не так уж и много: 1423, — сообщил Лайфу руководитель одного из самых популярных интернет-ресурсов по поиску работы Rabota.ru Александр Каючкин. — Ситуация в регионах не лучше: в Новосибирске таких предложений уже в 10 раз меньше — 119, а, например, в Калуге всего 17. 

Именно поэтому с наступлением лета и началом школьных каникул за эти вакансии разворачивается настоящая битва, сейчас на одно место претендуют 3—4 человека. Дальновидные молодые люди, которые начали поиск подходящей подработки ещё весной, конечно, получили больше шансов на трудоустройство.

Популярные вакансии

Руководитель проекта Rabota.ru Александр Каючкин говорит о том, что подростки могут рассчитывать на работу, выполнение которой не требует от них наличия особых навыков, умений и знаний.

Традиционно в топе — промоутер, курьер, расклейщик объявлений, распространитель листовок, помощник официанта.

 Среди юношей и девушек набирает популярность работа на позиции тайного покупателя, а девушки всё чаще обращают внимание на вакансию хостес.

— Функционал, как правило, не предполагает наличия специальной подготовки исполнителя, а также выполнения задач, для решения которых запрещается использование труда несовершеннолетних (переноска тяжестей сверх нормативов, работа в ночное время и пр.), — отмечает Александр Каючкин. 

Полина Ртищева, специалист по поиску вакансий в Интернете, рассказала Лайфу про новые тенденции:

— Реальный шанс заработать подростки находят в Интернете. Часто для работодателей не принципиально, сколько лет тому, кто хорошо, быстро и качественно способен написать текст или программу удалённо.

Поэтому участились случаи, когда копирайтерами или программистами берут подростков от 13 лет. Многие школьники подрабатывают, заполняя тесты-опросы.

Специалист также отмечает, что рождённые в нулевые ориентируются в Интернете лучше взрослых, поэтому их нередко нанимают вести группы в соцсетях, заниматься продвижением магазинов, частных производителей одежды. Звёзды нередко нанимают фанатов, которые создают страницы про них и активно ведут их самостоятельно, smm-менеджерами и пиарщиками уже за вознаграждение.

Родители не всегда поощряют детские увлечения компьютерными играми. Тем не менее игроманы могут заработать:

— Нередко взрослые бизнесмены доплачивают любителям игр за то, что те прокачивают их аккаунты, персонажей, армию, постройки, пока сами бизнесмены на работе или в командировке, — поясняет Полина Ртищева. 

 В последние годы возрождается практика работы на заводах:

— Дополнительные руки для несложной и понятной работы всегда нужны на заводах и производствах. Я сам в молодости подрабатывал именно так, и сейчас эта тенденция возвращается, — говорит HR-специалист Максим Белобров. — Но нужно помнить, что подростки — это дешёвая рабочая сила и чаще всего неофициальное трудоустройство. 

Условия приёма 

Ольга, анонимный работодатель: Наша компания занимается разработкой проектов в области соблюдения природоохранного законодательства. Я бы не стала афишировать, что мы предлагаем работу студентам и подросткам: мне нужен помощник, так сказать, в частном порядке.

Соответственно, мы не планируем заключать юридических соглашений, это разовая работа: холодные звонки, рассылка коммерческих предложений по электронной почте, поиск подходящих тендеров на электронной площадке, формирование пакета документов и его оформление для подачи заявки на тендер.

Точка зрения на этот вопрос может быть разная: позитивная, ведь подростки чем-то заняты и получают опыт, и негативная — с юридической точки зрения они чаще всего не защищены никак.

Тем не менее подросток, устраиваясь на работу, имеет право быть официально зарегистрированным, даже если он устраивается на очень короткое время. 

Адвокат Грант Казарян отмечает, что при заключении трудового договора несовершеннолетний должен предоставить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, свидетельство пенсионного страхования, документ об образовании или справку об обучении, медицинскую справку о состоянии здоровья и документ, подтверждающий согласие одного из родителей на заключение трудового договора.

— На работников в возрасте до 18 лет распространяются общие основания расторжения трудового договора, то есть работник может быть уволен по соглашению сторон, по собственному желанию, в порядке перевода к другому работодателю.

Полина Ртищева, специалист по поиску вакансий в Интернете, говорит о том, что нередко трудовые договоры заключают на одного из родителей, ему на карточку и переводят деньги. Обычно никаких сложностей с оформлением не возникает.

Не стоит забывать и о том, что оплата труда зависит от системы, принятой в организации. Помимо прочего, несовершеннолетним работникам так же, как и взрослым людям, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. 

Сколько можно заработать? 

Однако далеко не всегда работодатели готовы платить юным сотрудникам те же зарплаты, что взрослым на тех же позициях. Чаще всего работа оплачивается сдельно. 

— Предложения стартуют от 1000 руб. в день, — сообщил руководитель проекта Rabota.ru Александр Каючкин. — На вакансии “тайный продавец” за один визит предлагают от 500 до 1000 рублей, а заработок хостеса может составить от 1200 рублей за смену. 

На что обратить внимание при выборе работы? 

— Для подростков первый оплачиваемый труд — важный опыт. Он должен сам попробовать найти себе работу на лето.

Это поможет развить у него ответственность за свою жизнь, получить первый опыт общения и установления контактов в рабочем коллективе, освоить определённые рабочие навыки, — считает психолог Андрей Брагин.

— Родители должны поддерживать ребёнка, а не осуждать и критиковать. Иначе подросток будет считать, что у него ничего не получится в профессиональном плане и нет смысла стараться.

Психолог также указывает на то, что родителям нельзя вмешиваться в вопрос траты заработанных подростком денег: приняв то или иное решение (отложить, купить дорогую вещь, просто потратить на развлечения — не имеет значения), ребёнок учится ответственно относиться к деньгам и рассчитывать в дальнейшем свой бюджет так, чтобы его хватало.

При выборе работы подростку бывает тяжелее, чем взрослому. Он ещё не до конца понимает степень ответственности, чего-то боится, не умеет вести диалоги со старшими, стесняется.

Помимо психологических трудностей есть и юридические моменты, на которые необходимо обращать внимание. 

— Законодательно определены виды работ, привлечение несовершеннолетних на которые запрещается, — рассказал адвокат Грант Казарян.

— К таким относятся: работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетних (игорный бизнес, ночные клубы и бары, производство спиртных напитков, табачных изделий), работы с вредными и опасными условиями труда, подземные работы. 

При поиске работы должно насторожить следующее:

1) зарплату предлагают существенно выше рынка, но только после прохождения длительного испытательного срока (испытательный срок при приёме на работу лиц в возрасте до 18 лет не устанавливается!);

2) при собеседовании в виде тестового задания предлагается выполнить большой объём работы;

3) подростку предлагают начать работу прямо здесь и сейчас, обещая заключить трудовой договор немного позже, ссылаясь на различные обстоятельства;

4) чтобы избежать недобросовестности со стороны работодателя, необходимо заключить письменный трудовой договор, в котором будут прописаны все основные моменты трудовой деятельности и обязательства как работника, так и работодателя;

5) несовершеннолетний может официально устроиться на работу начиная с 14 лет. В этом случае трудовой договор в интересах несовершеннолетнего подписывает один из родителей (опекунов).

В учебные дни можно работать не более 2,5 часа в день, в каникулы не более 24 часов в неделю.

С 16 лет подросток может подписывать трудовой договор сам и работать ему можно в учебные дни 4 часа в день, а в каникулы 7 часов в день.

Тем не менее, источник Лайфа в прокуратуре Москвы сообщил, что работодатели часто не соблюдают эти требования. Так подросткам предлагают полноценный график, не дают отпуск и просто напросто могут не заплатить денег за работу. Именно поэтому подходить к вопросу трудоустройства необходимо максимально серьёзно.

Источник: https://life.ru/p/425468

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.