Отменен ли закон о софинансировании пенсионных накоплений

Содержание

Действует ли софинансирование пенсии в 2018 году — каковы последние новости

Несколько лет назад государство активно продвигало программу софинансирования пенсии, с помощью которой граждан побуждали активнее откладывать деньги на будущую пенсию на свой пенсионный счет.

В последнее время о софинансировании ничего не слышно, и, вспоминая о той программе, многие интересуются, существует ли она сегодня.

Продолжает ли свое действие программа софинансирования пенсий в 2018 году — говорилось ли что-то о программе в последних новостях, можно ли вступить в эту программу сегодня.

В чем суть программы софинансирования пенсий

Такая программа появилась осенью 2008 года, и суть ее в том, чтобы поощрять работающих граждан более активно копить на свою будущую пенсию. Да, из официальной зарплаты каждого работающего человека ежемесячно вычитается определенный процент, который идет на его пенсионный счет, но для достойной пенсии в старости этого может и не хватать.

Кстати, в последние годы описанное выше не совсем верно — деньги с зарплаты действительно снимаются, но до пенсионного счета гражданина не доходят, государство просто забирает их себе, объясняя это экономическими сложностями.

Программа софинансирования была призвана способствовать тому, чтобы люди добровольно откладывали на свои пенсии, причем делали это именно с помощью пенсионного фонда, а не в виде денежных вкладов в банках, покупки валюты, золота и т.п.

Как мотивировали людей? По правилам программы, человек мог добровольно внести на свой пенсионный счет от двух до двенадцати тысяч в год, и государства удваивало эту сумму.

Таким образом, используя максимум того, что позволяла программа, можно было ежемесячно вносить по тысяче рублей со своей зарплаты на свой же пенсионный счет, и двенадцать внесенных тысяч превращались бы в двадцать четыре.

Разумеется, никто не мешал вносить больше, просто государство давало бы максимум со своей стороны — 12.000 рублей в год. Если же вносить сумму менее 12 тысяч, но более 2 тысяч, она бы удваивалась.

Программа софинансирования сама по себе была задумана очень неплохо и справедливо, и у нее был определенный потенциал. Так, например, государство могло бы периодически пересматривать верхнюю планку суммы взносов и увеличивать ее. Все-таки 12 тысяч в 2008 году и 12 тысяч в 2018-м — это, согласитесь, огромная разница.

Что случилось с программой софинансирования затем

Затем настал 2014 год и программу начали сворачивать. Первые признаки того, что с экономикой России не все хорошо, замаячили еще в 2013-м, когда при внешне благополучной ситуации рост экономики практически прекратился. В 2014 году было падение цен на нефть и обвал курса рубля, были санкции за Крым, и экономика страны спаслась только за счет накопленных резервов.

Правительство начало активно искать, на чем можно сэкономить, и многие благие начинания прошлых лет были фактически нивелированы. Одной из первых пострадала программа софинансирования пенсий.

Полной остановки программы не случилось, но был установлен крайний срок, когда работающие граждане могли бы вступить в программу — 31 декабря 2014 года.

После этой даты вступить в программу софинансирования невозможно. Те, кто успел подать соответствующие заявления, пока пользуются программой, но с каждым годом таких людей становится меньше по нескольким причинам.

Во-первых, часть людей дождалась пенсии, вышла на нее и пользуется плодами софинансирования.

Во-вторых, те, кто забыл вовремя подать заявление на участие в программе в следующем году (а подтверждать свое желание совершать добровольные взносы человек должен каждый год) или не смог завершить взносы, выбыли из программы.

Наконец, с 2018 года начнет на практике работать правило, которое имеется в программе — государство софинансирует пенсии гражданина в течение десяти лет после его вступления в программу. То есть, те, кто воспользовался возможность участвовать в софинансировании пенсий самыми первыми в октябре 2008 года, совсем скоро не смогут продолжить участие.

Как подтверждается желание участвовать в программе

Те, кто успел до конца 2014 года вступить в программу софинансирования, должны до конца календарного года подтверждать свое желание совершать в будущем году добровольные взносы на свою пенсию.

Заявление об этом подается работодателю, форма заявления произвольная — главное, чтобы в нем была указана сумма ежемесячного взноса либо процент от зарплаты, который должен добровольно перечисляться на пенсионный счет работника. Государство удвоит суммы от двух до двенадцати тысяч рублей в год.

За своего работника может совершать такие взносы и работодатель.

В таких случаях работник не теряет в заработке, но деньги на его пенсионном счету прирастают взносами работодателя и государства. На практике, конечно, это намного менее распространенная история, чем взносы, которые делаются человеком из своей зарплаты по собственной воле.

Возобновление программы софинансирования и ее открытие для новых участников в 2018 году не планируется.

На данный момент возможности бюджета совсем не те, что десять лет назад, и государство пытается выполнить свои обязательства хотя бы перед тем, кто успел вступить в программу, пока это можно было сделать.

Все, что можно обнаружить в последних новостях по поводу программы — это напоминания Пенсионного фонда, которые тот делает в конце каждого года, о том, что участникам программы нужно подтверждать свое желание пользоваться ею дальше.

Источник: https://bankiclub.ru/novosti/dejstvuet-li-sofinansirovanie-pensii-v-2018-godu-kakovy-poslednie-novosti/

Программа софинансирования пенсии

Отменен ли закон о софинансировании пенсионных накоплений

На законодательном уровне несколько лет назад было принято решение о создании программы по софинансированию пенсий. Это стало стимулом для многих граждан в накоплении средств и с последующим вкладом на лицевой счет в ПФ РФ. Однако в последнее время об этом нововведении новостей практически нет. Тем не менее, пенсионеры продолжают интересоваться возможностью вступления в этот проект.

Нормативные положения о софинансировании пособий

Программа по софинансированию пенсий была инициирована в 2008 году, и основной целью здесь являлось стимулирование трудящегося населения на ежемесячные перечисления в Пенсионный фонд.

Соответственно, на взносы предлагался определенный процент, суммы от которых оставались на индивидуальном счете человека.

В результате таких сбережений, в момент выхода на пенсию, гражданин смог бы обеспечить себе безбедную старость.

Однако по ряду наблюдений экспертов, выяснилось, что начиная с 2016 года, деньги с оплаты труда взимались для перечисления в ПФ России, но до него не доходили. Государственные чиновники комментируют эту ситуацию, как недостаток бюджетных средств. Иными словами, пенсионными накоплениями «латают» экономику страны. Насколько это соответствует правде, пока неясно.

Госпрограмма по поддержки пенсий

Государственное софинансирование пенсий разработано сроком на 5 лет. Позднее, этот период продлевали по причине высокого спроса у населения. Эти мероприятия должны были увеличить взносы граждан в два раза за счет поступления денег из федерального бюджета. Более того, если трудящийся человек соблюдал ряд условий, то сумма накоплений могла вырасти в четыре раза.

При этом помимо повышенного пособия будущие пенсионеры обладали правом получения вычета с тех средств, что перечислялись в Пенсионный фонд.

Дополнительным преимуществом участия в социальном проекте являлась возможность передачи по наследству взносов.

Примечательно, что все выплаты осуществлялись в добровольном порядке, а размер регулировали самостоятельно, но с учетом минимальных ограничений.

К сведению: мотивация заключалась в том, что на лицевой счет физическое лицо могло вносить каждый год минимум 2000 рублей, максимум 12000 р. По итогам 12 месяцев эти деньги удваивались.

Так, производя каждый год перечисления на лицевой счет, гражданин мог выделять по 1000 рублей с зарплаты и спустя, 12 месяцев получить 24000 рублей.

Безусловно, все обладали возможностью увеличивать суммы до любого предела, но совместное финансирование допускалось только в отношении максимального лимита.

Куда нужно перечислять взносы

Если человек принимал решение о вступлении в программу по государственному софинансированию пенсионных выплат и сделал это до января 2015 года, то в его отношении будет действовать следующий порядок:

отчисления ежегодно индексируются;
срок участия в рамках 10 лет с момента направления заявления и выплаты первой суммы;
накопительная часть может находиться у НПФ или ПФ России.

Соответственно, средства зачисляют по тем реквизитам, что указаны в договоре.

В ситуации, когда гражданин направил заявку на участие в проекте после указанного срока, то взносы отчисляются из оплаты труда в накопительную часть исключительно на счет Пенсионного фонда. При этом ежегодное индексирование отсутствует.

Как стать участником программы

Участники программы в обязательном порядке каждый год добровольно подтверждают желание в последующем периоде проводить выплаты для увеличения собственной пенсии.

Заявку направляют на имя руководителя по месту работы в произвольной форме. Основное требование — наличие четкой суммы отчислений либо процентного соотношения от оплаты труда. Эти деньги должны передаваться в накопительную пенсию, а государство обязано в два раза увеличить полученные средства в конце отчетного периода.

Примечательно, что такие взносы за своего работника может совершать работодатель. При этом гражданин не теряет финансы, а цифры на его лицевом счете растут. Такой вариант выглядел более приемлемым, нежели небольшие обязательные выплаты.

Внимание: ситуация по софинансированию пенсий несколько изменилась — сейчас у людей нет возможности стать участниками программы.

Более того, на государственном уровне образовалась задолженность по взятым обязательствам перед существующими участниками.

Поэтому единственным напоминанием о действии социального проекта являются ежегодные оповещения от ПФ России о добровольной необходимости подтвердить желание на следующий год.

Способы получения выплат

Резонно у граждан возникает интерес, как получить выплаты из софинансирования пенсий. На законодательном уровне действует правило, что человек получает средства в виде единовременного пособия либо в качестве дробных частей всю жизнь. Такие нормативно-правовые положения регламентированы ФЗ № 360.

На 2020 год выплаты осуществляются в единовременном формате, при условии, что общий период трудовой деятельности не больше 9 лет. При этом количество накопленных баллов не должно превышать отметки в 14 единиц. Примечательно, что расчет пожизненного пособия происходит на основании статистических данных — 20,5 лет.

К сведению: если у участника программы накопительная часть пенсий формируется в государственном фонде, то есть возможность подать заявку на вывод средств через официальный портал ПФ России или МФЦ.

Дополнительная возможность предусмотрена и в рамках личного обращения в ведомство или с помощью уполномоченного доверенностью лица.

Если накопления находятся в НПФ, то пенсионер должен посетить отделение представителя с соответствующим заявлением.
Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»

Возможность выхода из программы

Срок софинансирования пенсии (из последних новостей) установлен на 10 лет. Участники программы обладают полномочиями в рамках этого периода совершать следующие действия:

отменять участие;
возобновлять;
приостанавливать перечисление взносов.

Для любых манипуляций, следует посетить ПФ России по адресу регистрации или проживания. При этом отзыв заявки на участие не значит, что выплаченные ранее средства будут мгновенно возвращены. Получить выплаты можно только после выхода на заслуженный отдых. Лишь имея законные основания, гражданин может подать заявку.

Принципы действия проекта

Процедура и правила программы софинансирования пенсионных выплат установлены в действующем ФЗ № 56 от 30.04.08 года. Для граждан актуальна редакция с изменениями от 04 ноября 14 г., имеющие законную силу с 1.01.15 г.

При этом следует понимать, что если годовой объем выплат будет меньше двух тысяч рублей, то такие отчисления не окажут влияние на участие, т. е. государство не увеличит полученные взносы.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. N 56-ФЗ О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений

Плюсы участия в совместном финансировании отчислений

В соответствии с изменениями в софинансировании пенсий эксперты выделяют положительные и отрицательные стороны участия в программе.

Плюсы:

Возможность в несколько раз увеличить накопительную часть пенсии. При этом в ряде ситуаций повышение возможно в четыре раза. Таким образом, человек при выходе на заслуженный отдых может гарантировать себе безбедную старость.
Проведение налогового вычета с тех финансов, что уже поступили в ПФ России.

Отрицательные факторы:

Существующие ограничения в ежегодных выплатах не допускают превышения лимита в двенадцать тысяч рублей. При этом неважно вносит человек 20000 р. или 50000, т. к. поддержке подлежит только сумма в размере 12000 р.
Запрет на участие после января 15 года. Тем не менее, остается надежда, что на государственном уровне этот момент будет отрегулирован, и оставшееся население сможет воспользоваться такой возможностью.

На заметку: будущий пенсионер из социального проекта также может проявить заботу о родне, т. к. в случае его кончины, наследники смогут получить выплаты за него.

Получение денег по проекту софинансирования

Пенсионные накопления, удвоенные государством, назначают и выплачивают вместе со страховым пособием по выслуге лет или при наличии группы инвалидности. Для получения финансов в качестве срочного отчисления или единоразовой выплаты, необходимо обратиться в ПФ России. При этом следует учитывать условие — объем накоплений должен быть не меньше 5% от страховой части.

После того как у гражданина возникло право на получение государственного пособия, человек может обратиться с заявкой в ведомство.

Направление заявления возможно следующим образом:

пенсионер лично обращается в подразделение МФЦ или ПФ РФ;
направляет заказное письмо с уведомлением и описью содержимого в учреждение;
заполняет специальную форму в личном кабинете на официальном портале органа;
дополнительно можно оформить доверенность на уполномоченное лицо.

Список документов для получения выплат

К поданному заявлению следует приложить официальные бумаги, удостоверяющие наступление права:

документ, подтверждающий личность заявителя;
пенсионное удостоверение (зеленая карточка);
бумаги, указывающие на право установления страховой пенсии — трудовая книжка, договора, наличие нетрудоспособных граждан на попечении и другое.

В ситуации, когда страховое пособие уже назначено и выплачивается, человеку нет нужды собирать эти документы, т. к. они уже фигурируют в деле.

Период рассмотрения заявки напрямую зависит от выбранного варианта перечисления накоплений:

срочно — 10 суток;
единовременно — до 30 календарных дней.

Если служащие ведомства вынесли положительный вердикт о назначении пособия, то отчисления начинаются в рамках 60 дней с указанной в решении даты.

Можно ли завещать средства

В случае летального исхода застрахованного лица до момента назначения накопительной части трудовой пенсии в силу вступает ФЗ № 424 от 28 декабря 13 года. В этом нормативно-правовом акте установлен порядок, когда собранные средства могут переходить по праву наследования.

В соответствии с действующим Законодательством РФ физическое лицо обладает правом составить завещание. В тексте необходимо указать доли для каждого преемника в отношении пенсионных накоплений. Если не совершить такие действия, то в силу вступает следующий порядок:

первоочередные наследники — близкие родственники, в т. ч. опекуны и усыновленные лица;
второй очереди правопреемники.

Категория II степени обладает возможностью вступить в права наследования только при отсутствии представителей из I очереди.

При этом накопительная пенсия назначается родне в ситуации, когда кончина произошла при следующих обстоятельствах:

до момента назначения пособия либо перерасчета;
после принятия решения о срочном выводе финансов;
если накопленные взносы было принято вывести единовременно, но сделать этого не удалось по причине смерти пенсионера.

Если человек выбрал бессрочный вариант перечисления пособия, то наследники не могут претендовать на нее.

Чтобы получить наследственную массу, преемники наследодателя должны обратиться в ПФ РФ или НПФ в рамках открытого дела, т. е. не позже, чем 6 месяцев с момента летального исхода пенсионера.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»

Отмена накопительной части пенсии

Отменен ли закон о софинансировании пенсионных накоплений

Понятие накопительная пенсия пришло на смену термину накопительная часть трудовой пенсии. Нововведение произошло с 2013 года со вступлением в действие новой пенсионной системы.

По ней гражданин, по достижении определенных обстоятельств дающих ему право на получение пенсионных выплат, мог оформить страховую пенсию и накопительную (при наличии отложенных сбережений).

Регламентирующий закон – ФЗ № 424 от 28.12.13 года.

В 2014 ввиду тяжелой экономической обстановки в стране было решено отменить выплаты по рассматриваемой части пенсионного пособия.

Заморозка накопительной части пенсии должна была гарантировать своевременность выплат страховой части. Последние осуществляются за счет пенсионного фонда (ПФР).

Срок заморозки – до 2020 года, решение было одобрено Госдумой 13 декабря.

Что означает заморозка накопительной части пенсии? Смысл отмены заключался в том, что вкладчик по достижении пенсионного возраста не может получать ежемесячные или иного рода платежи за счет накопленных сбережений. При этом законодательством определены такие случаи:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Единовременная выплата. Назначается по желанию вкладчика, если сумма накоплений не более 5% величины страховой пенсии, или претендент – инвалид или получатель пособия по гособеспечению.
Срочная выплата. Ежемесячные платежи равными частями от размера накоплений. Минимальный срок – 10 лет.
Непосредственно назначение пенсии. Выплата равными платежами, разделенными на предполагаемый срок дожития гражданина. Этот период на 2017 год – 20 лет.

Реформа накопительной части

В 2017 году началось обсуждение новой пенсионной реформы, предполагающей замену накопительного пособия индивидуальным пенсионным капиталом (ИПК). Последний по сути представляет собой модернизированную модель системы денежных сбережений, откладываемых на старость.

Обсуждаемая реформа должна была быть осуществлена к 2019 году. Однако на стадии принятия находится законопроект, согласно которому обсуждение изменений откладывается до конца 2018 года.

По предложениям Минфина внедряемая система должна основываться на добровольности денежных перечислений. То есть, гражданин сам будет выбирать, формировать ему индивидуальный капитал или нет.

Несмотря на добровольность, включение в программу для граждан будет происходить в автоматическомрежиме.

Нежелающим участвовать нужно будет подать в территориальный пенсионный орган соответствующее заявление.

Желающим участвовать будет предложено выбрать определенный процент заработной платы, с которой будут происходить отчисления. Если они это не сделают, в первый год будет удержано 0% заработка.

В каждый последующий будет добавляться по проценту по достижении 6% (предположительно к 2025). В дальнейшем существует тенденция для продолжения роста этого показателя до 12%.

По предложению министерства финансов внедряемый ИПК в дальнейшем должен вобрать в себя страховую пенсию. Сам капитал будет откладываться в НПФ (негосударственных пенсионных фондах). Это позволит снизить риск дефицита финансов для государственного органа – ПФР.

Причины и последствия заморозки накопительной пенсии

Отмена накопительной части пенсии произошла в результате необходимости осуществления проверки НПФ. Так звучит причина заморозки, указанная в пояснительной записке к соответствующему законопроекту.

Фактически отмена произошла по одной основной причине – нехватке финансов.

Она возникла в результате непропорционального распределения денежных средств, поступивших в государственную казну в качестве различных доходов.

При распределении финансов пенсионному обеспечению граждан отвели менее значимую роль. То есть, ресурсы госказны были пущены на выполнение других, более значимых задач (к примеру, повышение обороноспособности).

После заморозки пенсионных накоплений могут возникнуть определенные негативные последствия:

Денежные масса накоплений от граждан перестанет использоваться для инвестирования и получения процентов. Последние могут быть использованы государством на реализацию значимых социальных программ. Это – в глобальном масштабе.
Для обычных граждан – предвидится увеличение пенсионного возраста. Из-за нехватки ресурсов на обеспечение граждан выплатами, государству нужно будет уменьшить таким способом дефицит ресурсов.
Для отдельных структур. Некоторые НПФ с необеспеченными в достаточной мере фондами для перехода в новую систему ИПК, прекратят существование.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по размеру страховой пенсии по отмене накопительной пенсии

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Иван Алексеевич. До сих пор заморожены средства на накопительном счету пенсии, а уже идут разговоры о внедрении новой системы пенсионного капитала. Что будет в дальнейшем с замороженными деньгами и какой будет размер страховой пенсии, если накопительную отменят?

Ответ: Добрый день, Иван Алексеевич. Действительно по состоянию на 2017 год на выплаты по накопительной пенсии введен мораторий. С 2019 предполагался ввод ИПК, однако его ввдеение отсрочили.

Гражданам предлагаются два варианта:

Выбрать и перевести накопленные средства в НПФ в систему внедряемого пенсионного капитала.
Не участвовать в процессе. Тогда накопленные средства по умолчанию будут конвертированы в пенсионные баллы, используемые в дальнейшем при оформлении страховой пенсии.

Порядок перевода денежных средств в баллы правительством по рекомендации Минфина еще не установлен.

Заключение

Отмена выплат по накопительной пенсии произошла с 2014 года. Официальная причина – проверка деятельности негосударственных пенсионных фондов. Основные выводы:

Регулирующий нормативный акт – ФЗ № 424 от 28.12.13 г.
Срок отмены выплат продлен до 2020 года.
С этого же времени планируется ввод новой системы ИПК.
Она должна заменить накопительную пенсию и в дальнейшем слиться со страховой.
Реальная причина отмены выплат – нехватка денежных ресурсов у государства для обеспечения пенсионеров в должном объеме.
Последствия заморозки: повышение пенсионного возраста для обычных граждан, банкротство отдельных НПФ, снижение дохода государства за счет инвестиций.

Москва МО:
Санкт-Петербург и ЛО:
Общероссийский:

Источник: http://pensia-advisor.ru/straxovye-pensii/nakopitelnaya-chast-pensii/otmena-nakopitelnoj-chasti-pensii/

Отменен ли закон о софинансировании пенсионных накоплений

Таких в Хабаровском крае около 600 человек.

187 тысяч человек в крае написали заявления, чтобы вступить в программу. Из них платят около 11 процентов. То есть, почти 90 процентов фактически участниками не стали. Получается, программа провалилась?

Мы не можем сказать – провалилась. 11 процентов являются участниками. Они платят, значит, имеют такую возможность. А остальные… может, они надеялись, что возможность появится, но она так и не появилась. И реально они не стали участниками.

Может, просто денег у людей нет?

И все-таки неправильно говорить: программа не состоялась. Самое главное – у нас уже осуществляются выплаты из средств пенсионного фонда. Они начались в 2012 году, 54 тысячи граждан уже получили выплаты из средств пенсионных накоплений.

Пенсионного фонда Российской Федерации копию документа, подтверждающего уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, или направить такой документ в форме электронного документа (электронного образа документа) с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Сверку платежей можно также осуществить по телефону (812) 292-86-91.

2-ой способ уплаты.

Перечислять денежные средства в бюджет Пенсионного фонда РФ через работодателя.

Для этого необходимо подать своему работодателю заявление, в котором следует указать размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Запланированные корректировки Правительство предлагает произвести с целью улучшения пенсионного обеспечения россиян и сбалансирования бюджета ПФР в долгосрочной перспективе.

«Разморозка» накопительной пенсии в 2019 году не планируется. Вместо нее будет внедряться система индивидуального пенсионного капитала (ИПК), законопроект о котором будет рассматриваться в 2019 г.
Из-за постепенного повышения пенсионного возраста с 2019 года будут изменены правила получения выплат накопительной пенсии.
по нормативам на конец 2018 г.).

Важно При этом прекращение либо возобновление уплаты ДСВ осуществляется работодателем с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления.

Вопрос № 11. Может ли застрахованное лицо, в случае, если оно примет решение о прекращении уплаты ДСВ, получить ранее уплаченные им суммы на руки?

Ответ. Средства, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в том числе суммы ДСВ, не подлежат выплате застрахованному лицу на руки.

С учетом указанных сумм будет определяться размер выплат за счет средств пенсионных накоплений, предусмотренных Федеральным законом от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений».

Вопрос № 12.

— срочной пенсионной выплаты, предусмотренной пунктом 2 статьи 2 Закона № 360-ФЗ;

— единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, предусмотренной пунктом 1 статьи 2 Закона № 360-ФЗ;

— иной пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая ежемесячное пожизненное содержание судьи.

При одновременном соблюдении указанных условий размер взноса на софинансирование определяется исходя из увеличенной в четыре раза суммы ДСВ, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может составлять более 48 000 рублей в год (то есть, перечислив, например, 12 000 рублей в год на накопительную пенсию, с учетом взноса государства гражданин за год пополнит свой индивидуальный пенсионный счет на 60 000 рублей: 12 000 рублей, уплаченных им лично, и 48 000 рублей – взнос на софинансирование).

Вопрос № 4.

Эти выплаты могут осуществляться в виде трех вариантов: либо единовременная выплата, либо накопительная часть пенсии, либо срочная выплата.

Размер накопительной части пенсии у тех, кто реализовал свое право, не такой большой, в среднем около 1000 рублей в месяц.

У тех, кто выбрал срочную выплату, когда средства, накопленные в рамках программы госсофинансирования, делятся на 10 лет, прибавка к пенсии составляет около 2000 рублей.

Единовременная выплата могла выплачиваться участникам программы не один раз, а на момент получения – сколько сформировалось, во второй раз – когда по итогам следующего года у него еще поступали пенсионные накопления. С учетом этих двух единовременных выплат средний размер ее составил чуть менее 20 тысяч.

Правда, с 2015 года возможность, когда единовременную выплату можно получать ежегодно, отменена.

Внимание

Софинансирование пенсии — государственная программа, призванная помочь гражданам страны подготовить себе обеспеченную старость. Она была введена в апреле 2008 года законом № 56-ФЗ, однако прием заявок на участие начался лишь через полгода.

Участие в программе предполагает ежегодное внесение гражданином неограниченной суммы средств на специальный счет. Часть этой суммы государство приумножает. Также размер накоплений увеличивается за счет инвестиционных вложений этих средств.
Человек может самостоятельно решить, где ему приумножать будущую пенсию: в НПФ, Внешэкономбанке или частной компании. По желанию средства можно переводить из одного НПФ в другой.

Согласно последним новостям, в 2018 году без каких-либо потерь перевести накопленный капитал могут лишь те, кто это делал в последний раз 5 лет назад, то есть в 2013 году.

ДСВ, уплаченные застрахованным лицом в соответствии с Законом № 56-ФЗ, и взносы государства на софинансирование), подлежат выплате его правопреемникам, перечисленным в части 7 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

При этом застрахованное лицо вправе в любое время посредством подачи заявления о распределении средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета, определить конкретных лиц, которым может быть произведена такая выплата, а также установить, в каких долях следует распределить между ними указанные выше средства. Если формирование средств пенсионных накоплений застрахованного лица осуществляется в управляющих компаниях (государственной или частной), то названное заявление застрахованное лицо должно подать в территориальное Управление ПФР.

Энгельса, д.73, Санкт-Петербург, 194214.

Вопрос № 10. Можно ли по своему желанию прекратить уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию? И как это можно сделать?

Ответ. Застрахованное лицо, вступившее в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты ДСВ и осуществляющее их уплату, вправе в любой момент по своему желанию прекращать либо возобновлять уплату таких взносов.

При этом если застрахованное лицо осуществляет уплату ДСВ самостоятельно через кредитную организацию, то для прекращения либо возобновления уплаты ДСВ никаких дополнительных заявлений в территориальные органы ПФР подавать не требуется.

Застрахованному лицу, уплачивающему ДСВ через работодателя, для прекращения либо возобновления уплаты ДСВ необходимо подать работодателю соответствующее заявление.

Государство предложило увеличить их взносы в накопительную часть в 4 раза. Таким образом, ежегодный взнос 12000 руб. должен превратиться в накопительной части в 60000 руб.

С последними изменениями, внесенными в апрельский Закон от 2008 года о софинансировании пенсий, можно ознакомиться, изучив следующие нормативно-правовые акты:

ФЗ № 360 от 30.11.2011;
ФЗ № 345 от 04.11.2014.

В законодательство поступили изменения о правилах вступления в госпрограмму, сроках ее действия и особенностях отчетности. В 2019 году никаких серьезных нововведений не было. Участник вправе самостоятельно устанавливать размер взноса, способ перевода денег, управляющую организацию, вариант получения накоплений, выбирать направления для распоряжения счетом в случае его смерти.

Если часть коллектива компании изъявит желание переводить средства на накопительные счета, то работодатель обязан выполнить следующие задачи:

подготовить приказ или приложение к коллективному договору;
посылать коллективное извещение в ПФР до 20 числа каждого квартала (когда в организации более 25 участников госпрограммы);
представлять в форме реестра отчет о дополнительных взносах в накопительную часть.

Кроме того, участнику программы стоит знать, что работодатель обязан отдельными документами оформить финансирование за свой счет и выплаты из заработной платы сотрудника. В платежных документах должен быть указан номер, сумма и счет, на который переводятся деньги.

При срочном варианте накопления выдаются за период не менее 10 лет. Единовременная выплата перечисляется один раз в 5 лет и может составлять до 5% от страховой части.

Если участник госпрограммы подавал заявление на срочную выплату сбережений, то в случае его смерти наследники могут рассчитывать на получение остатка денежных средств.
Правопреемник определяется по завещанию. Если завещания нет, за пособием вправе обратиться близкий родственник.

Для получения накоплений наследник обращается в НПФ в течение 6 месяцев со дня смерти участника программы. Заявитель подтверждает документально родственные связи и факт смерти.

Для прекращения участия в программе софинансирования вам достаточно прекратить платить взносы.

Совсем отказаться нельзя, т.е. то, что государство уже софинансировало так и останется в рамках накопительной части пенсии.

При этом вы можете сменить НПФ на государственный фонд. Стоит отметить, что если ваша суммарная пенсия будет больше 15 600 рублей, то у вас будет возможность забрать эти деньги по единовременной выплате.

Также отмечу, что в случае если вы подадите на срочную выплату, рассчитанную на 10 лет, то ваша прибавка составит более 1 400 рублей в месяц исключительно за счет программы софинансирования.

Получить персональную консультацию Николая Солабуто в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму.

Сделать первый взнос в эти сроки могли и те участники Программы, которые не сделали этого ранее в 2009 – 2014 годах.

Таким образом, в соответствии с Законом № 56-ФЗ всем тем, кто вступил в Программу софинансирования пенсии в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделал первый взнос до 31 января 2015 года включительно, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии уплаты взносов в сумме не менее 2 000 рублей в год.

Застрахованные лица, не вступившие в Программу софинансирования до 1 января 2015 года, могут в настоящее время вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в рамках Закона № 56-ФЗ.

Если же покойный не оставил завещания и не назначил правопреемников, деньги делятся между ближайшими родственниками. За наследством надо обратиться в течение полугода с даты смерти родственника, вносившего ДСВ.

Как получить деньги?

Деньги со счета нельзя снять по собственному желанию – они формируют накопительную часть пенсионного жалованья.
Получение этого вида выплат зависит исключительно от возраста человека.

Согласно новым правилам, введенным законом № 350-ФЗ, теперь необязательно дожидаться достижения пенсионного возраста, который в 2019 году начнет расти ежегодно на 1 год, пока не вырастет к 2024 году на пять лет.

Получить деньги пенсионеры-мужчины могут в 60 лет, женщины — в 55.

Достигнув вышеуказанного возраста, надо обратиться к сотрудникам той организации, где хранятся сбережения.

В отношении их софинансирование государства сохраняется.

Не могут рассчитывать на софинансирование государства и пенсионеры по линии силовых структур.

Изменились сроки выплаты средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты. Если раньше участник программы мог получать единовременную выплату раз в год, то с 1 января 2015 года это право будет предоставляться один раз в пять лет.

Сколько еще человек в Хабаровском крае предположительно может охватить программа и чем объясняются ограничения в сроках — вступление до 31 декабря 2014 года и первый взнос до 31 января 2015 года?

Невозможно просчитать, сколько еще граждан изъявят желание воспользоваться возможностью вступить в программу, но у нас немало таких случаев, когда в рамках действовавшего закона люди написали заявление, но первый платеж не осуществили.

Пожизненная выплата является невыгодной, так как в таком случае прибавка к пенсии составит не более 100 руб. в месяц.

Как забрать накопления в НПФ?

Граждане, переводившие накопления в НПФ, имеют право обратиться в него за получением пособия после выхода на пенсию. Заявление на перечисление сбережений подается в двух случаях:

оформляется страховое пенсионное обеспечение по возрасту (возврат взносов надо ожидать через 2 месяца после подачи запроса);
участник программы досрочно вышел на пенсию.

Накопительную часть можно получить раньше установленного возраста, если гражданин имеет право на ранний выход на пенсию.

В заявлении надо указать способ получении денег: единовременный платеж, срочный или бессрочный вариант. Полная выплата или частичная переводится через 2 месяца. Платежи по бессрочному варианту растягиваются на 19 лет.

Максимально возможная сумма госпомощи в год составляет 48 тысяч рублей.

Участником, кроме государства и гражданина, может стать также работодатель последнего. Согласно статье 8 закона № 56-ФЗ, решив принять участие в судьбе сотрудника, работодатель должен издать соответствующий приказ либо внести специальный пункт в коллективный договор.

Размер ДСВ в пользу сотрудника рассчитывается работодателем каждый месяц самостоятельно, ведь деньги он платит из своих средств. Такие взносы вносятся на специальный счет, открытый Федеральному казначейству в отделе Центробанка, и оформляются отдельными платежными поручениями.

Работодатель обязан сформировать дополнительный реестр застрахованных сотрудников, в пользу кого он вносит дополнительные взносы. В течение двадцати дней после завершения квартала все реестры должны быть предоставлены в ПФР.

Источник: https://59agmr.top/otmenen-li-zakon-o-sofinansirovanii-pensionnyh-nakoplenij

Нет комментариев